Kierownik zespołu sprzedaży telefonicznej – Team Leader

• Odpowiedzialność za realizację wyznaczonych celów sprzedażowych i jakościowych,
• Kontrolowanie pracy i wyników zespołu sprzedażowego (Telemarketerów),
• Wdrażanie nowych pracowników,
• Tworzenie i uaktualnianie skryptów projektowych,
• Przygotowanie grafików pracy podległych pracowników oraz bieżące organizowanie i rozliczanie czasu pracy,
• Zapewnienie wysokiego poziomu jakości obsługi klientów,
• Raportowanie do Kierownika Projektu.

Wymagania:

• Min. 1 rok doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem sprzedaży telefonicznej,
• Mile widziane doświadczenie przy realizacji projektów finansowych/ubezpieczeniowych,
• Umiejętność motywowania zespołu do osiągania jak najwyższych wyników,
• Umiejętność pracy pod presją czasu,
• Wysokie zdolności interpersonalne,
• Duża samodzielność oraz obowiązkowość.

• Komfortowe warunki pracy oraz stabilne zatrudnienie,
• Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji i rozwoju,
• Przyjazną atmosferę pracy w młodym zespole,
• Umowę o pracę,
• Atrakcyjne wynagrodzenie - część stałą oraz system premiowy,
• Pakiet socjalny (multisport oraz prywatna opieka medyczna).