Jesteśmy grupą spółek świadczących usługi profesjonalne dla biznesu. Od ponad 25 lat, dzięki naszym pracownikom w trzech krajach (Polska, Czechy, Słowacja) wspieramy naszych klientów w zakresie obsługi księgowej, kadrowo-płacowej, prawnej, audycie, doradztwie podatkowym, biznesowym oraz IT.
Opis stanowiska:
- Organizacja i planowanie pracy w zespole kadrowym przy uwzględnieniu efektywnego wykorzystania posiadanych zasobów
- Kontrola jakości i terminowości wykonywanej przez zespół pracy
- Nadzorowanie, kontrola i koordynacja obsługi kadrowej dla dedykowanego portfela Klientów
- Nadzór nad kompletnością dokumentacji klienckiej
- Stałe monitorowanie satysfakcji i potrzeb Klientów, udział w rozmowach z obecnymi, nowymi i potencjalnymi Klientami oraz udział przy tworzeniu dla nich ofert
- Planowanie budżetów zespołu na kolejny rok
- Bieżące monitorowanie wyniku finansowego zarządzanego zespołu
Wymagania:
- Min. 5 lat doświadczenia w obsłudze kadrowej
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Praktyczna wiedza z zakresu kadr
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. Komunikatywnym (B2)
- Umiejętności analityczne
- Komunikatywność i dobra organizacja pracy
- Mile widziane doświadczenie w pracy na systemie SAP
Oferujemy:
- Rolę menadżerską u jednego z leaderów w swojej branży
- Pracę ze znanymi markami
- Swobodę działania i realny wpływ na rozwój firmy i zespołu
- Elastyczny (ruchomy) czas pracy
- Pakiet benefitów (kartę Multisport, ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną)
- Kursy językowe on-line
- Wzajemne zaufanie, dobrą atmosferę i wyjątkową kulturę organizacyjną
Poznaj
Crowe Poland
Jesteśmy częścią grupy spółek świadczących usługi profesjonalne dla biznesu. Od blisko 30 lat wspieramy naszych klientów w zakresie obsługi księgowej, audytu, doradztwa podatkowego oraz konsultingu biznesowego. Pracujemy dla polskich i zagranicznych firm, także dla największych globalnych marek. Należymy do międzynarodowej sieci Crowe Global, działającej w 130 krajach na całym świecie.
Zatrudniamy ponad 500 osób w 7 lokalizacjach w Polsce, Czechach i na Słowacji. 80 proc. naszego zespołu to kobiety, ta proporcja zachowana jest również wśród kadry managerskiej. Zapewniamy realne możliwości rozwoju, aż 1/3 naszych managerów zaczynała współpracę z nami od stanowisk asystenckich.