Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik Zespołu Kadr i Płac

SALTUS TUW
Sopot
praca stacjonarna
1334 dni temu

SALTUS Ubezpieczenia

poszukuje osoby na stanowisko

Kierownik Zespołu Kadr i Płac
Miejsce pracy: Sopot
Nr ref.: MKP/TUW/02/2021
Zadania na stanowisku:
  • Realizacja i koordynacja procesów kadrowych wynikających z przepisów kodeksów: pracy oraz innych aktów prawnych,
  • Realizacja i koordynacja procesów płacowych, w tym terminowe naliczanie i kontrola wynagrodzeń, sporządzanie list płac, przepisów Kodeksu Pracy oraz innych aktów prawnych,
  • Przygotowywanie deklaracji i sprawozdań do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, PFRON, GUS i inne),
  • Współtworzenie i wdrażanie polityki wynagradzania i systemów premiowych,
  • Nadzorowanie i optymalizacja procesów kadrowo – płacowych w kierunku pełnej digitalizacji,
  • Monitorowanie zmian w przepisach i wdrażanie ich w życie,
  • Raportowanie do przełożonego i Zarządu,
  • Wsparcie merytoryczne i koordynacja pracy zespołu kadrowo – płacowego,
  • Udział w projektach HR.
Od kandydatów oczekujemy:
  • Minimum 4 letniego doświadczenia na podobnym stanowisku,
  • Wykształcenia wyższego,
  • Bardzo dobrej, praktycznej znajomości przepisów prawa pracy (w tym czasu pracy), ubezpieczeń społecznych, PFRON, podatkowych (pdof) oraz PPK
  • Znajomości obsługi programów kadrowo-płacowych (OPTIMA; PŁATNIK; PUE; PEFRON)
  • Znajomości MS Excel na poziomie zawansowanym,
  • Wysokiego poczucia odpowiedzialności za realizowane zadania,
  • Dokładności, skrupulatności oraz dobrej organizacji pracy własnej i podległego zespołu
  • Umiejętności analitycznego myślenia,
  • Gotowości do rozwoju,
  • Wysokiego poziomu kompetencji interpersonalnych, nastawienie na współpracę.
Oferujemy:
  • Umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin;
  • Pracę w doświadczonym zespole,
  • Możliwość uczestniczenia w różnorodnych projektach,
  • Pakiet bonusów: ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie, dostęp do programu Multisport, dofinasowanie do urlopu, PPE, świąteczne upominki, możliwość dołączenia do SALTUS Sport team, coroczna integracja firmowa,
  • Ruchomy rozkład czasu pracy, pracę zdalną,
  • Dobrą lokalizację biura, w centrum Sopotu.
Decydując się na udział w procesie rekrutacyjnym związanym z powyższym ogłoszeniem o pracę, wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych. Dane te będą przetwarzane przez SALTUS Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych oraz SALTUS Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie Spółka Akcyjna z siedzibą w Sopocie: ul. Władysława IV 22, 81-743 Sopot, jako administratora(ów) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.

Podstawą przetwarzania danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji jest art. 22 1 kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. a) i b) RODO * . W związku z udziałem w procesie rekrutacyjnym dane osobowe będą przechowywane przez nas po jego zakończeniu przez okres 3 miesięcy.

Podanie danych w zakresie wskazanym w art. 22 1 §1 kodeksu pracy jest warunkiem udziału w procesie rekrutacyjnym, a ich niepodanie może uniemożliwić prawidłowe jego przeprowadzenie. Podanie danych osobowych wykraczających poza ten zakres, w tym wizerunku pozostaje całkowicie dobrowolne.

Twoje dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom, którym administrator(rzy) zlecił(li) czynności w zakresie przeprowadzenia działań rekrutacyjnych, przechowywania dokumentacji lub utrzymania systemów informatycznych.

We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych możesz kontaktować się z wyznaczonym inspektorem ochrony danych drogą elektroniczną pisząc na adres iod@saltus.pl lub telefonicznie pod numerem 801 888 666.

W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługują Tobie prawa:
1. cofnięcia w dowolnym czasie uprzednio wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych,
2. dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania lub uzupełnienia,
3. usunięcia danych osobowych na zasadach opisanych w art. 17 RODO,
4. ograniczenia przetwarzania danych osobowych na zasadach opisanych w art. 18 RODO,
5. przenoszenia danych osobowych na zasadach opisanych w art. 20 RODO,
6. sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora na zasadach opisanych w art. 21 RODO,
7. interwencji u administratora lub wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
*rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.