Kierownik Zakładu

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Nadzór nad realizacją zadań związanych z:
  • odprowadzeniem UPS oraz gipsu,
  • rozładunkiem, składowaniem i podawaniem do produkcji węgla przy zachowaniu niezawodności i spełnieniu wymogów ilościowo – jakościowych,
  • przyjmowaniem, składowaniem i podawaniem do produkcji biomasy przy zachowaniu niezawodności i spełnieniu wymogów ilościowo – jakościowych,
  • ochroną środowiska oraz BHP w sposób efektywny i bezpieczny z wykorzystaniem dostępnych zasobów kadrowych oraz technicznych w Kogeneracja S.A..
• Nadzór nad obsługą eksploatacyjną urządzeń i instalacji technologicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami i instrukcjami,
• Wykonywanie i koordynowanie prac związanych z remontami urządzeń przez służby remontowe,
• Wydawanie poleceń i kontrolowanie ich wykonania dla utrzymania ciągłości produkcji,
• Przedstawianie Dyrektorowi ds. Usług okresowych sprawozdań z prowadzonych nietypowych spostrzeżeń nadzorowanych prac,
• Analizowanie warunków realizacji zadań oraz podejmowanie inicjatyw zmierzających do ich usprawnienia,
• Organizację i dyscyplinę pracy podległego zespołu,
• Całokształt spraw dotyczących eksploatacji urządzeń, przyjmowania i podawania biomasy do produkcji, odpopielania, nawęglania, IMOS w Kogeneracja S.A..
• Stan bezpieczeństwa i higieny pracy podległego personelu oraz za stan p.poż,
• Dokonywanie systematycznych kontroli wynikających z zakresu obowiązków służbowych w celu ujawnienia na odcinku swojej działalności przypadków marnotrawstwa, niegospodarności oraz braku nadzoru służbowego w tym zakresie,
• Zgodność i integrację działań w Zakładzie z Zintegrowanym Systemem Zarządzania oraz wymaganiami instrukcji, procedur itp. tworzonych poza tym Systemem.

Od kandydatów oczekujemy:

• Wykształcenia wyższego - staż pracy 5 lat w obszarze energetyki lub średniego technicznego – staż pracy 10 lat
  w obszarze energetyki,
• Wiedzy z zakresu obsługi komputera,
• Znajomości Prawa Energetycznego i Rozporządzeń Wykonawczych,
• Znajomości Prawa Pracy,
• Prawa jazdy kat. B,
• Umiejętności zarządzania zespołem pracowników.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Zdobycie cennego doświadczenia, możliwość rozwoju oraz poszerzania kwalifikacji zawodowych.

Atrakcyjne świadczenia dodatkowe:

• Dofinansowanie przez Pracodawcę opieki medycznej,
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 3,5% wynagrodzenia brutto,
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• Bogaty pakiet świadczeń socjalnych (min. „wczasy pod gruszą”),
• Szkolenia umożliwiające rozwój kompetencji oraz poszerzenie wiedzy.

Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.