Kierownik zakładu sprzedaży

Opis stanowiska

1.Kierowanie procesami: -sprzedaży( przygotowanie oferty, prowadzenie rozmów handlowych, zawieranie umów ) -projektowania ( do momentu przekazania produktu na produkcję) -odbioru poprodukcyjnego, montażu , uruchomienia urządzenia oraz przekazania urządzenia do eksploatacji. Kierowanie to obejmuje zakres ustalonej specjalności produktowej i musi być zorientowane na realizację założonych wskaźników ekonomicznych. 2.Aktywny udział w rozwoju produktów we współpracy z innymi komórkami Spółki (NM,HR)3.Stałe rozwijanie i dbałość o kontakty z klientami Spółki 4.Współpraca i nadzór merytoryczny nad efektywną działalnością prowadzoną przez przedstawicielstwa handlowe. 5.Stała obserwacja trendów rynkowych, analiza działań konkurencji celem właściwego pozycjonowania własnej oferty handlowej. 6.Opracowywanie okresowych raportów na temat efektów osiąganych w zarządzanych zakładach. 7.Reprezentowanie spółki na zewnątrz ( sympozja , targi, wystawy, spotkania z klientami i poddostawcami). 8.Dbałość o prawidłowa eksploatację powierzonych urządzeń, pomieszczeń, i wyposażenia działu. 9.Stała dbałość o właściwy wizerunek firmy. 10.Stała dbałość o podnoszenie kultury organizacyjnej firmy. 11.Ciągłe podnoszenie kwalifikacji własnych i podległych pracowników. 12.Dbałość o poprawną komunikację i właściwy przepływ informacji w całej Spółce. 13.Wykonywanie innych czynności wynikających z poleceń służbowych i specyfiki pracy działu.

Wymagania

-wykształcenie wyższe – kierunkowe (preferowane Inżynier mechanik) -3 letnie doświadczenie w zarządzaniu grupą pracowników -dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie; mile widziana komunikatywna znajomość dodatkowego języka obcego, -praktyczna znajomość obsługi komputera i systemów CAD -dyspozycyjność -wysoka kultura osobista -zorientowanie na sukces -zdolności organizowania czasu pracy sobie i innym