Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Kierownik Wydziału Transportu Terenowego
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: POLRD/35/K/2014
Do zadań pracownika będzie należeć:
- zarządzanie procesem realizacji usług transportowych w tym paletowej i przesyłek pocztowych,
- współpraca z użytkownikami w celu realizacji wynajmu taboru zgodnie z umowami i potrzebami doraźnymi,
- współpraca z Wydziałem Technicznym w zakresie napraw taboru,
- przeprowadzanie ogólnej kontroli stanu technicznego pojazdów,
- opracowywanie harmonogramów pracy taboru, pracy kierowców oraz kontrola ich wykonania,
- bieżąca analiza pracy kierowców zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- gospodarowanie majątkiem i zabezpieczenie mienia powierzonego Oddziałowi,
- optymalizacja zasobów w celu poprawy efektywności operacyjnej i ekonomicznej,
- przyjmowanie i załatwianie spraw związanych z reklamacjami dotyczącymi świadczonych usług przewozowych,
- sporządzanie wewnętrznej sprawozdawczości z działalności Wydziału.
- minimum wykształcenia średniego (preferowane wyższe),
- minimum 2- letniego doświadczenia w pracy w branży kurierskiej na stanowisku kierowniczym,
- doświadczenia i umiejętności w zarządzaniu zespołem powyżej 300 pracowników,
- znajomości branży logistycznej,
- skuteczności w dążeniu do rezultatów,
- wysokiej umiejętności organizowania pracy oraz rozwiązywania problemów,
- umiejętności skutecznej współpracy w zespole,
- umiejętności pracy pod presją czasu,
- wysokiego standardu etyki zawodowej oraz komunikatywności,
- terminowości i sumienności,
- znajomość pakietu MS Office.
- umowę o pracę na okres próbny,
- szansę na dalszy rozwój zawodowy w obszarze logistyki,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- pracę w największej, polskiej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku.
Inne oczekiwania:
- prawo jazdy kat. B.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym