Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Kierownik Wydziału Terenowego Transportu
Miejsce pracy: Szczecin
Nr Ref.: KW 14/98/2016
Do zadań pracownika będzie należeć:
- zarządzanie procesem realizacji usług transportowych w tym przesyłek drobnicowych i przesyłek pocztowych,
- współpraca z użytkownikami w celu realizacji wynajmu taboru zgodnie z umowami i potrzebami doraźnymi,
- współpracowanie z Wydziałem Technicznym w zakresie napraw taboru,
- nadzór nad opracowywaniem harmonogramów pracy taboru, pracy kierowców oraz kontrolowanie ich wykonania,
- bieżące analizowanie posiadanych zasobów transportowych i osobowych,
- nadzór nad ogólnym stanem technicznym pojazdów wraz z realizacją planowanych kontroli,
- gospodarowanie majątkiem i zabezpieczenie mienia powierzonego Wydziałowi,
- przyjmowanie i załatwianie spraw związanych z reklamacjami dotyczącymi świadczonych usług przewozowych,
- dbałość o realizację zadań na wymaganym poziomie jakościowym i optymalizacja kosztów, oraz sporządzanie wewnętrznej sprawozdawczości z działalności Wydziału.
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia minimum średniego (preferowane wyższe),
- znajomości procesów w obszarze TSL,
- min. 1,5 roku doświadczenia zawodowego w zarządzaniu zespołem pracowników,
- podstawowej znajomość prawa w zakresie: prawa pracy, zasad rozliczania czasu pracy,
- dobrej znajomości pakietu MS Office,
- skuteczności w dążeniu do rezultatów,
- odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy własnej,
- sumienności,
- komunikatywności i umiejętności pracy pod presją czasu.
Inne oczekiwania:
- prawo jazdy kat. B,
- posiadanie certyfikatu kompetencji zawodowych w Krajowym Transporcie Drogowym Rzeczy będzie dodatkowym atutem.
W zamian oferujemy:
- umowę o pracę na okres próbny,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pakiet świadczeń socjalnych.
- pracę w dużej, renomowanej, rozwijającej się firmie,
- możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń grupowych i pakietu medycznego na atrakcyjnych warunkach.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym