PSE S.A. Oddział w Warszawie poszukuje kandydatów na stanowisko:
Kierownik Wydziału Spraw Pracowniczych
Miejsce pracy: Warszawa
Miejsce pracy: Warszawa
Podstawowy zakres obowiązków na stanowisku:
- administrowanie sprawami kadrowymi zgodnie z przepisami prawa pracy,
- nadzór nad prawidłowym i terminowym naliczaniem wynagrodzeń, świadczeń i ich pochodnych oraz narzutów od wynagrodzeń pracowników Oddziału,
- nadzór nad terminowym i prawidłowym przygotowywaniem dokumentów i rozliczeń dla Urzędów Skarbowych, ZUS i innych organów administracji państwowej,
- przygotowywanie raportów i analiz dotyczących pracowników na podstawie danych kadrowo-płacowych.
- sprawozdawczość wewnętrzna i zewnętrzna z zakresu zatrudnienia i wynagrodzeń,
- bieżąca współpraca z organizacjami związkowymi,
- powadzenie działalności informacyjnej w zakresie zmian zachodzących w przepisach dotyczących Prawa Pracy,
- koordynowanie i nadzór prac związanych z:
- opracowywaniem planu zatrudnienia i jego realizacją,
- opracowywaniem planu wynagrodzeń, jego realizacją oraz analizą wykonania,
- opracowywaniem polityki szkoleniowej i jej realizacją,
- opracowywaniem budżetów kosztów osobowych i ich realizacją.
- nadzór nad bieżącą obsługą i sprawozdawczością związaną z pracowniczym programem emerytalnym,
- inicjowanie, aktualizacja, opracowywanie i wdrażanie projektów procedur, zasad, regulaminów związanych z zadaniami komórki,
- udział w opracowywaniu i nadzór nad funkcjonowaniem zaprojektowanych systemów zarządzania zasobami ludzkimi.
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia wyższego – preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, bądź studia podyplomowe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi,
- co najmniej 5 lat doświadczenia w kierowaniu zespołem,
- bardzo dobrej praktycznej i teoretycznej znajomości przepisów prawa pracy oraz zagadnień z zakresu HR,
- umiejętności obsługi systemu kadrowo – płacowego „Symfonia”,
- znajomości języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym,
- dokładności i terminowości wykonania powierzonych zadań,
- umiejętności organizacji pracy zespołu,
- umiejętności analitycznych,
- predyspozycji menedżerskich,
- komunikatywności i wysokich zdolności interpersonalnych,
- prawa jazdy kat. B.