Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?
Jesteśmy firmą z ponad 130 letnią tradycją!
Jesteśmy firmą z misją – każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 300 milionów litrów smacznej i czystej wody!
Jesteśmy nowoczesną firmą z wizją – stosujemy innowacyjne technologie i stale się rozwijamy!
Obecnie poszukujemy Pracownika na stanowisko:
(Pion Wody / Zakład Sieci Wodociągowej / Wydział Przygotowania Eksploatacji i Remontów)
Naszym Pracownikom oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę
- pracę w oparciu o wartości wynikające z ponad 130-letniej tradycji
- atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
- kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
- dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego – studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie
- możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
- bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wczasów pod gruszą)
- uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (piłkarska, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)
Główny zakres obowiązków:
- kierowanie pracą Wydziału, w tym: planowanie, organizowanie i koordynowanie pracy podległych pracowników, rozliczanie z powierzonych zadań, nadzorowanie dyscypliny pracy oraz zapewnienie racjonalnego wykorzystania czasu pracy
- nadzór nad przyjmowaną dokumentacją powykonawczą oraz wszelkich dokumentów, które są podstawą do przyjęcia do eksploatacji na majątek Spółki wybudowanej sieci wodociągowej
- czynny udział w uzgodnieniach, naradach i konsultacjach dotyczących istniejącej i projektowanej sieci wodociągowej
- nadzór nad prawidłową archiwizacją materiałów technicznych, zarówno w wersji papierowej jak i elektronicznej – mapa GIS
- aktualizowanie materiałów archiwalnych - dokumentacji technicznej pod względem wykonanych remontów, renowacji, rozwiązanych kolizji i zastosowania nowych materiałów
- prowadzenie uzgodnień w zakresie kolizji istniejącej i projektowanej sieci wodociągowej z innymi urządzeniami podziemnymi na terenie miasta
- typowanie i zgłaszanie przewodów wodociągowych do przebudowy
- opracowywanie dla całego zakładu projektów planów zakupów, remontów i modernizacji
Od Kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia wyższego technicznego (preferowane kierunki: inżynieria sanitarna, inżynieria środowiska)
- minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w branży, mile widziane doświadczenie w zakresie zarządzania ludźmi
- znajomości obsługi programu Excel na poziomie zaawansowanym
- znajomości obsługi programu ARC Map
- umiejętności czytania rysunku technicznego sieci wodno-kanalizacyjnej
- znajomości Prawa Budowlanego
- znajomości Prawa Zamówień Publicznych
Uprzejmie prosimy o składanie aplikacji do dnia 29.06.2020r.
W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Poznaj
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A.
w m.st. Warszawie S.A.
pl. Starynkiewicza 5
02-015 Warszawa
Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. to przedsiębiorstwo użyteczności publicznej,
którego Właścicielem (Akcjonariuszem) jest Miasto Stołeczne Warszawa.
Jako jedna ze służb stolicy, wykonujemy w imieniu gminy zadania w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i
odprowadzania ścieków.Każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 350 milionów litrów wody
i odprowadzamy 470 milionów litrów ścieków.
Eksploatujemy ponad 4400 km sieci wodociągowej oraz 4300 km sieci kanalizacyjnej.
Dzięki 135-letniej tradycji łączymy tradycję z nowoczesnością. Jesteśmy dumni, że pozostajemy właścicielem oryginalnej części przedwojennej Warszawy - Stacji Filtrów. Ponadto, korzystając z doświadczenia wielu pokoleń naszych pracowników, pokazujemy, jak można łączyć XIX-wieczną myśl inżynieryjną z technologiami XXI w., jakimi są np. nowoczesne stacje uzdatniania wody czy największa w Polsce oczyszczalnia ścieków „Czajka”.
Jak wygląda rekrutacja?
- Krok Publikacja ogłoszenia o pracę
- Krok Gromadzenie i selekcja aplikacji
- Krok Spotkania rekrutacyjne
- Krok Wybór Kandydata