Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Zachodniopomorskie
Kierownik Wydziału Produkcji

Kierownik Wydziału Produkcji

Sedlak & Sedlak
zachodniopomorskie, południe Polski
praca stacjonarna
5350 dni temu

Ogłoszenie numer: 99393, z dnia 2010-04-28

Sedlak & Sedlak

Naszym Klientem jest firma produkcyjna z branży mechaniki precyzyjnej działająca od ponad 50 lat na rynku. Firma zatrudnia ponad 600 osób. W związku z rozwojem zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

Kierownik Wydziału Produkcji

Miejsce pracy: zachodniopomorskie, południe Polski

Nr Ref.: 24/10

 

Opis stanowiska

- planowanie, organizowanie, koordynowanie i kontrolowanie realizacji zadań w podległej komórce organizacyjnej (ponad 150 osób) - wdrażanie zmian w zakresie organizacji i doskonalenia standardów pracy - opracowywanie dokumentów wewnętrznych - współpraca z innymi wydziałami produkcyjnymi - nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i p.poż., regulaminu i dyscypliny pracy - dbałość o podnoszenie kwalifikacji podległych pracownikówˇ raportowanie do Dyrektora Produkcji

Wymagania

- wykształcenie wyższe kierunkowe (techniczne lub ekonomiczne związane z organizacją, zarządzaniem przedsiębiorstwem produkcyjnym) - przynajmniej 5-letni staż pracy - minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w dziale produkcji lub w dziale utrzymania ruchu - praktyka w tworzeniu harmonogramu produkcji - bardzo dobra znajomość procesów technologicznych - znajomość nowoczesnej metodologii i trendów w zarządzaniu procesami produkcji (takich jak: Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, Six Sigma) - znajomość systemów zarządzania jakością - umiejętność planowania i strategicznego myślenia - znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację - rozwinięte kompetencje interpersonalne - orientacja zadaniowa - samodzielność i zaangażowanie - umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres - znajomość programów wspierających zarządzanie produkcją
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.