Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę, 1 etat, praca od poniedziałku do piątku, godz. 6-14
- planowanie, organizowanie, kierowanie i nadzór nad pracą Wydziału zgodnie z obowiązującymi przepisami, regulaminami i instrukcjami,
- podejmowanie decyzji w sprawach z zakresu działania Wydziału,
- monitorowanie realizacji założonych wskaźników jakościowych i bezpieczeństwa obrotu pocztowego,
- organizowanie i nadzorowanie współpracy z jednostkami Poczty Polskiej S.A. oraz podmiotami zewnętrznymi,
- opracowywanie i opiniowanie projektów wewnętrznych aktów prawnych, sporządzanie wniosków dotyczących modyfikacji procesów realizowanych w Wydziale,
- wdrażanie nowych rozwiązań organizacyjnych, technicznych i technologicznych w Wydziale,
- wnioskowanie w zakresie wyposażenia Wydziału w sprzęt i zasoby niezbędne do realizacji zadań.
- posiadasz wykształcenie wyższe,
- masz min. 3 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników,
- posiadasz praktyczną znajomość pakietu MS Office,
- umiesz myśleć analitycznie,
- efektywnie zarządzasz swoim czasem i masz zdolności organizacyjne,
- potrafisz pracować zespołowo,
- jesteś osobą odpowiedzialną i potrafisz podejmować decyzje,
- jesteś komunikatywny/a i lubisz pracę z ludźmi.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy za pracę w Poczcie Polskiej,
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
- kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
Zainteresowała Cię oferta?
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
- Krok Wyślij CV
- Krok Porozmawiajmy
- Krok Spotkajmy się
- Krok Rozwiąż zadanie
- Krok Dołącz do nas
- Krok Poleć nas innym