Scania Polska S.A. jest jest generalnym dystrybutorem i przedstawicielem Scania CV AB, światowego lidera w produkcji pojazdów ciężarowych przeznaczonych dla ciężkiego transportu, autobusów miejskich i turystycznych oraz silników przemysłowych i morskich. Scania Polska S.A oferuje szeroki wachlarz usług dodatkowych, m.in. umowy obsługowo-naprawcze, szkolenia kierowców w Szkole Jazdy Scania, 24h serwis drogowy Scania Assistance, wynajem krótkoterminowy i długoterminowy oraz usługi leasingowe Scania Finance Polska. Pozycja Scania na polskim rynku i rozwinięta sieć serwisów dają użytkownikom pojazdów Scania w Polsce gwarancję usług na najwyższym poziomie. Dodatkowe informacje na stronie internetowej www.scania.pl
Osoba ta będzie odpowiedzialna za:
- osiąganie wyznaczonych celów biznesowych;
- zarządzanie serwisem samochodowym oraz podległym personelem;
- efektywne zarządzanie projektami i procesami;
- nadzorowanie prac oraz skuteczne motywowanie zespołu w tym:
- koordynacje przepływu informacji i obiegu dokumentów w serwisie;
- budowanie pozytywnego wizerunku firmy w kontaktach z Klientami;
- dbałość o terminy i harmonogramy w realizowanych zleceniach;
- rozliczanie pracowników z czasowego i jakościowego wykonywania powierzonych obowiązków.
Wymagania:
- wykształcenie minimum średnie techniczne (mile widziane wyższe);
- gruntowna wiedza na temat budowy pojazdów ciężarowych;
- doświadczenie w zarządzeniu zespołem;
- komunikatywna znajomość języka angielskiego;
- dobra znajomość pakietu MS Office;
- wysoka kultura pracy i kontaktów interpersonalnych z klientami i pracownikami;
- komunikatywność i umiejętność jasnego przekazywania informacji;
- uczciwość, kreatywność, zaangażowanie;
- wysokie umiejętności organizacyjne;
- umiejętność wyznaczania i realizacji celów;
- konsekwencja w działaniu;
- samodzielność i dyspozycyjność;
- prawo jazdy kat. B (mile widziane C, D i E);
- mile widziana podstawowa znajomość języka rosyjskiego.
Oferujemy:
- atrakcyjne warunki pracy w renomowanej, stabilnej firmie;
- wynagrodzenie adekwatne do zajmowanego stanowiska;
- atrakcyjny pakiet socjalny;
- możliwość rozwoju zawodowego.
