Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Kierownik ds. Sprawozdawczości Finansowej Warszawa
Kierownik w Departamencie Koordynacji Wdrażania Programów

Kierownik w Departamencie Koordynacji Wdrażania Programów

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
Warszawa
kierownik/koordynator
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
277 dni temu

PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.

Kierownik w Departamencie Koordynacji Wdrażania Programów
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: K/DKW_SMiRF/01/24
Główne obowiązki:

Zarządzanie zespołem podległych pracowników Sekcji w zakresie:

  • sporządzania prognoz, sprawozdań i deklaracji wydatków w ramach programów operacyjnych;
  • monitoringu  kontraktacji i certyfikowanych wydatków w ramach programów operacyjnych;
  • sporządzania informacji na potrzeby własne oraz Instytucji Zarządzającej w zakresie postępów realizacji programów operacyjnych;
  • wystawiania limitów zobowiązań w ramach programów operacyjnych;
  • zarządzania procedurami w zakresie zadań realizowanych przez sekcję.
Oczekujemy (wymagania formalne):
  • wykształcenia wyższego;
  • min. 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze finansów/rachunkowości lub funduszy europejskich, w tym min. 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym;
  • doświadczenia w pracy w Instytucji Pośredniczącej, Instytucji Wdrażającej lub Instytucji Zarządzającej funduszami europejskimi;
  • doświadczenia w zakresie przygotowywania poświadczeń/deklaracji i sprawozdań do jednostek nadzorowanych;
  • dobrej znajomości systemu teleinformatycznego SL2014;
  • dobrej znajomości programu MS Excel oraz MS Access.
Dodatkowo (wymagania pożądane):
  • wykształcenie wyższe na kierunku finansowym lub administracyjno-prawnym lub ukończone studia podyplomowe na kierunku związanym z finansami;
  • doświadczenie w tworzeniu procedur.
Oferujemy:
  • umowę o pracę
  • premię regulaminową
  • prywatną opiekę medyczną
  • grupowe ubezpieczenie na życie
  • szkolenia
  • atrakcyjną lokalizację
  • wydarzenia integracyjne
  • programy socjalne
Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem biuro@parp.gov.pl.

Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od daty złożenia aplikacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych.
 

Poznaj

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa

Dlaczego warto?

Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.