Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Kierownik Serwisu
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: 8198
Zdania:
Oferta dotyczy pracy stałej
- Zarządzanie zespołem 10-ciu regionalnych serwisantów
- Planowanie i optymalizacja pracy działu serwisu
- Współpraca z serwisem zewnętrznym
- Interweniowanie w przypadkach szczególnie istotnych zgłoszeń reklamacyjnych
- Nadzór nad realizacją umów serwisowych
- Raportowanie
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem serwisowym (mile widziane w obszarze automatyki budynkowej, instalacji teletechnicznych i telekomunikacyjnych lub elektrycznych i energetycznych)
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Doświadczenie we współpracy z serwisem zewnętrznym
- Prawo jazdy kategorii B
- Wysoko rozwinięte umiejętności planowania i organizowania czasu pracy własnej i zespołu
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z pracodawcą
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Samodzielne stanowisko
- Realizacja ciekawych i pełnych wyzwań projektów w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Możliwość poszerzenia kompetencji za pomocą szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
- Wszelkie narzędzia pracy, włącznie z autem do użytku prywatnego
- Możliwość rozwoju w strukturach firmy (pionowo oraz poziomo)
Oferta dotyczy pracy stałej
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.