Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik Sekcji Płac

Teatr Wielki w Łodzi
Łódź, Teatr Wielki w Łodzi
kierownik/koordynator
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
264 dni temu

Teatr Wielki w Łodzi zatrudni osobę na stanowisku:

Kierownik Sekcji Płac
Miejsce pracy: Łódź, Teatr Wielki w Łodzi

Obowiązki na stanowisku:

  • Obliczanie wynagrodzeń i innych należności oraz sporządzanie list płac dla pracowników  TW zatrudnionych na umowę o pracę, umowę zlecenie i umowę o dzieło.
  • Obliczanie zobowiązań wobec ZUS.
  • Obliczanie zobowiązań podatkowych US oraz sporządzanie m-c zestawień podatkowych.
  • Obliczanie i sporządzanie rocznych informacji na drukach PIT-11 oraz dla pracowników  zwolnionych w trakcie roku podatkowego.
  • Obliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich i innych płatnych z  funduszu ZUS oraz wynagrodzeń chorobowych.
  • Przygotowywanie dokumentacji dot. w/w zasiłków, wpisywanie ich do kartotek pracowników.
  • Prowadzenie dokumentacji dotyczącej wypłat zasiłków rodzinnych, wychowawczych,  wyliczanie progów dochodowych uprawnionych do wypłaty tych świadczeń oraz uaktualnianie  zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  • Wypełnianie zaświadczeń o wysokości zarobków.
  • Udzielanie wyjaśnień pracownikom w sprawie wynagrodzeń.
  • Znajomość programu Płatnik.
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe ( księgowość, rachunkowość, ekonomia lub finanse).
  • Dobra znajomość zasad rachunkowości, przepisów prawa podatkowego.
  • Dokładność, skrupulatność oraz szybkość w działaniu.
  • Doświadczenie pracy w płacach.
Co oferujemy:
  • Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia.
  • Nagrody jubileuszowe.
  • Możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie.
  • Pakiet socjalny m.in. dofinansowanie wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach.
  • Możliwość rozwoju zawodowego.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).