Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Kierownik Sekcji Ochrony
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: CUK/R/KSO/2/2014
Do zadań pracownika będzie należeć:
- planowanie, organizowanie i sprawowanie nadzoru nad pracą podległych pracowników ze szczególnym uwzględnieniem ich czasu pracy,
- organizacja ochrony obiektów, pomieszczeń i urządzeń jednostek organizacyjnych Poczty Polskiej oraz należących do klientów zewnętrznych,
- organizacja konwojowania wartości pieniężnych i innych przedmiotów wartościowych, niebezpiecznych i niejawnych,
- organizacja oraz nadzór nad wykonaniem usług w zakresie logistyki gotówki,
- organizacja oraz nadzór nad usługami koncesjonowanymi, wykonywanymi na rzecz klientów zewnętrznych,
- dokonywanie okresowych pisemnych analiz stanu bezpieczeństwa chronionych obszarów i obiektów,
- prowadzenie określonego zakresu dokumentacji i sprawozdawczości oraz nadzór nad dokumentacją prowadzoną przez podległych pracowników,
- nadzór nad planowaniem i udzielanie pracownikom urlopów wypoczynkowych,
- wykształcenia min. średniego (preferowane wyższe),
- doświadczenia zawodowego min. 3 lata,
- licencji pracownika ochrony fizycznej II stopnia,
- legitymacji osoby dopuszczonej do posiadania broni,
- zdolności koncentracji uwagi i organizacji pracy własnej,
- odporności na stres,
- dyspozycyjności,
- umiejętności kierowania zespołem pracowników,
- znajomości topografii Warszawy.
- umowę o pracę na okres próbny,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- pracę w największej, polskiej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku.
Inne oczekiwania:
- poświadczenie bezpieczeństwa osobowego do klauzuli „poufne” mile widziane
- prawo jazdy kat. B.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym