Kierownik Sekcji Kadrowo - Płacowej

Opis stanowiska

• Kształtowanie polityki płacowej w tym regulaminu wynagrodzeń, taryfikatorów, systemów premiowania oraz innych dokumentów, wykonywanie sprawozdań, analiz i raportów z tego zakresu
• Reprezentowanie pracodawcy w kontaktach z pracownikami oraz jednostkami zewnętrznymi
• Nadzór nad ewidencją akt osobowych pracowników objętych koncesją
• Realizowanie zadań związanych z systemem ZUS Płatnik
• Opracowywanie sprawozdań dotyczących zatrudnienia oraz sprawozdań GUS
• Przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego w realizacji przydzielonych funkcji
• Realizacja zadań wynikających z dokumentacji Systemu Zarządzania Jakością
• Nadzór nad pracami wykonywanymi w Sekcji Kadrowo-Płacowej, związanymi z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej, ewidencją czasu pracy, świadczeniami pracowniczymi, profilaktycznymi badaniami pracowników, naliczaniem wynagrodzeń, opracowywaniem planów szkoleń, organizacją praktyk zawodowych, w tym:
• Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem, rejestracją i przechowywaniem akt pracowniczych
• Naliczanie wypłat, przygotowanie list płac, prowadzenie dokumentacji i ewidencji związanej z funduszem płac
• Sporządzanie zestawień na potrzeby naliczeń odpraw emerytalnych, rentowych, nagród jubileuszowych oraz rezerw urlopowych;
• Rozliczanie i sporządzanie deklaracji podatkowych i dokumentacji rozliczeniowej ZUS
• Wyliczanie wskaźników, naliczanie i wypłacanie świadczeń pracowniczych, w tym z "Funduszu Świadczeń Socjalnych" oraz prowadzenie spraw związanych z wyposażeniem pracowników w odzież roboczą i ochronną oraz środki czystości

Wymagania

Od Kandydata oczekujemy:

• Znajomości przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, opodatkowania osób fizycznych, zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń, zagadnień kadrowych i płacowych
• Umiejętności zarządzania pracownikami
• Umiejętności pracy w zespole, komunikatywności; dyspozycyjności
• Znajomości obsługi komputera oraz znajomości programów kadrowo-płacowych
• Preferowane wykształcenie wyższe oraz kilkuletnie doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku

Oferujemy

• Ciekawą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Niezbędne narzędzia pracy
• Stabilne warunki zatrudnienia