KIEROWNIK SALONU SAMOCHODOWEGO

Opis stanowiska

ISTOTA STANOWISKA.
Zatrudniony Kandydat po zapoznaniu się ze standardami przedsiębiorstwa w pełni samodzielnie obejmie zarządzanie działem sprzedaży samochodów. Praca o takim charakterze to przede wszystkim odpowiedzialność za wynik działu sprzedaży, poprzez zapewnienie prawidłowej realizacji polityki handlowej w podlegającej jednostce (Obsługa Klienta, Sprzedaż).
Kluczowe obowiązki:

• Efektywne zarządzanie podległym działem (personelem i administracją);
• Odpowiedzialność za sprzedaż, marże oraz kontrolę wydatków;
• Realizacja założonych celów finansowych;
• Utrzymywanie długofalowej współpracy z kluczowymi klientami;
• Nadzór nad najwyższej klasy obsługą klienta indywidualnego;
• Stworzenie narzędzi oceny i motywowania pracowników;
• Monitoring poziomu sprzedaży (tabele, wykresy, raporty), w celu dynamizacji sprzedaży i podniesienia jakości usług;

Wymagania

POSZUKIWANY PROFIL:

• Szukamy osoby, z doświadczeniem uzyskanym na stanowiskach kierowniczych w szeroko rozumianych sieciach dystrybucyjnych.
• Od Kandydata oczekuje się wykształcenia wyższego, dobrej znajomości obsługi komputera (MS Office), dodatkowym atutem będzie znajomość języka obcego;
• Istotną cechą Kandydata będą predyspozycje kierownicze: umiejętność pracy podległego zespołu, oceniania, motywowania, szkolenia i rozwijania pracowników;
• Kandydat powinien posiadać bardzo mocno rozwinięte zdolności interpersonalne (umiejętność efektywnej komunikacji);
• Bardzo cenną cechą będzie umiejętność planowania i ustalania priorytetów oraz wytrwałość i systematyczność w dążeniu do realizacji wyznaczonych celów, a także umiejętność wpływania na innych i argumentacji własnych decyzji;
• Szukamy osoby, które charakteryzuje dynamizm w działaniu, wysoki poziom energii życiowej, silna motywacja oraz kreatywność w rozwiązywaniu problemów;

Oferujemy

Niniejsza oferta jest propozycją pracy dla osób, które szukają możliwości sprawdzenia w praktyce wiedzy teoretycznej zdobytej na kursach i szkoleniach, a co za tym idzie podniesienie swojej wartości menedżerskiej jako fachowca - praktyka. Praca na stanowisku Kierownika Salonu niesie ze sobą perspektywę traktowania wyniku zarządzanej jednostki jako swojej własnej wizytówki. Sukces w rozwoju sprzedaży i podniesieniu jakości usług będzie więc osobistym sukcesem .