Szczegóły oferty
- koordynacja, nadzór i zarządzanie projektami i programami IT w tym dobór metody realizacji projektu oraz modelu wytwórczego oprogramowania;
- angażowanie odpowiednich zasobów zewnętrznych i wewnętrznych w tym właścicieli obszarów biznesowych do realizacji powierzonych projektów;
- monitorowanie i raportowanie stanu realizacji projektów, ryzyk projektowych oraz planu budżetu i zakresu powierzonych projektów;
- prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji projektowej;
- nadzór nad prawidłowym przebiegiem testów realizowanych w ramach projektów, oraz wdrażania ich produktów;
- definiowanie wymagań związanych z zakupami usług i inwestycji niezbędnych do realizacji powierzonych projektów;
- przygotowywanie specyfikacji technicznych i udział w postępowaniach o udzielenie zamówień publicznych w zakresie zadań Wydziału.
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (preferowane informatyczne lub techniczne);
- minimum 5 lat doświadczenia zawodowego;
- co najmniej 3 lata doświadczenia w prowadzeniu projektów informatycznych w roli Kierownika Projektu w zakresie wytwarzania oprogramowania i jego wdrażania;
- znajomość metodyk: PRINCE lub PMBOK lub AGILE potwierdzona certyfikatem co najmniej jednej z wymienionych;
- podstawowa znajomość narzędzi CASE (np. Enterprise Architect);
- znajomość pakietu MS Office w tym MS Project;
- umiejętność zrozumienia potrzeb interesariuszy i zasad funkcjonowania organizacji;
- umiejętność planowania i organizowania pracy podległego zespołu;
- zorientowanie na zarządzanie procesowe i projektowe organizacji;
- umiejętność tworzenia i wdrażania rozwiązań organizacyjnych;
- znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 146 z późn. zm.);
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację i pracę z dokumentacją techniczną systemu IT.
Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu ukończenia uczelni wyższej; lata doświadczenia zawodowego należy potwierdzić świadectwami pracy / zaświadczeniem o zatrudnieniu od obecnego pracodawcy/ aktualnym wyciągiem z CEIDG.
Wymagania dodatkowe:
- znajomość modelowania procesów biznesowych;
- znajomość innych aktów prawnych mających zastosowanie w ochronie zdrowia;
- kreatywność;
- dyspozycyjność;
- zdolność logicznego i analitycznego myślenia;
- wysoka kultura komunikacyjna;
- odporność na stres.
Wymagane dokumenty:
- CV;
- podpisany kwestionariusz osobowy;
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej (również w obszarze kierowania projektami IT);
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi;
- podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).
Dokumenty w formie papierowej należy składać do 24.01.2025 r. w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Centrali Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna w godzinach 8.00 – 16.00) lub przesłać na adres:
Naszym pracownikom oferujemy:
- Pracę w organizacji sprawnie zarządzanej, skoncentrowanej na realizacji celów
- Pracę zgodnie z metydyką LEAN MANAGEMENT
- Stabilne zatrudnienie na Umowę o Pracę
- Profesjonalny system szkoleń
- Opiekę mentora
- Możliwości awansu zawodowego
- Miłą atmosferę w pracy
- Atrakcyjne wsparcie socjalne (ZFŚS)
- Inicjatywy dbające o zdrowie
NASZE WARTOŚCI:
- OTWARTOŚĆ NA PACJENTA
- EFEKTYWNOŚĆ
- INNOWACYJNOŚĆ
- SATYSFAKCJA PRACOWNIKÓW
Poznaj
Centrala NFZ
Stajemy się silną i nowoczesną organizacją z przejrzystą strukturą organizacyjną i jasno określonymi zadaniami. Rozwój instytucji i podejmowanie nowych wyzwań odbywa się wyłącznie przy udziale Pracowników. Nasze wartości to otwartość na pacjenta, efektywność, innowacyjność i satysfakcja pracowników. Wdrożyliśmy model kompetencyjny, określając kluczowe kompetencje wspólne: efektywna komunikacja, współpraca, zaangażowanie i odpowiedzialność, sprawność w zmiennym otoczeniu.