Poczta Polska S.A.
Pion Informatyki i Telekomunikacji
poszukuje kandydatów na stanowisko:
- zarządzanie projektami informatycznymi, jako Kierownik Projektu zgodnie z obowiązującą w organizacji metodyką,
- opracowanie, uzgadnianie i wnioskowanie o akceptację przez Komitet Sterujący projektu, a następnie utrzymywanie dokumentów DIP,
- opracowywanie planów struktury organizacyjnej oraz harmonogramów szczegółowych uwzględniających uwarunkowania wewnętrzne i zewnętrzne,
- opracowywanie, uzgadnianie i wnioskowanie o akceptację kalkulacji korzyści i kosztów oraz wniosków inwestycyjnych,
- budowa, powoływanie i zarządzanie zespołami projektowymi przydzielonymi do realizacji projektów,
- podejmowanie decyzji w ramach powierzonych uprawnień,
- zarządzanie zmianami, ryzykami, problemami, jakością oraz harmonogramem,
- kontrola budżetu oraz raportowanie postępów prac,
- współpraca z dostawcami uczestniczącymi w ramach zleconych projektów,
- uczestnictwo w cyklicznych przeglądach projektów,
- nadzór nad zapewnieniem spójności dokumentacji projektowej.
- wykształcenia wyższego, preferowane kierunki: informatyka, elektronika, telekomunikacja, zarządzanie,
- znajomości metodyk prowadzenia projektów,
- doświadczenia w pracy na stanowisku Kierownika Projektu,
- znajomości Pakietu MS Office, MS Project,
- umiejętności kierowania zespołem, w tym motywowania, delegowania zadań oraz egzekwowania ich realizacji,
- umiejętności myślenia analitycznego,
- samodzielności, ukierunkowania na cel oraz dążenia do osiągania zamierzonych celów,
- umiejętności pracy pod presją.
- umowę o pracę,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń grupowych i pakietu medycznego na atrakcyjnych warunkach,
- pracę w największej, polskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Zachęcamy do udziału w rekrutacji także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które spełniają określone powyżej kryteria kwalifikacyjne.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
- Krok Wyślij CV
- Krok Porozmawiajmy
- Krok Spotkajmy się
- Krok Rozwiąż zadanie
- Krok Dołącz do nas
- Krok Poleć nas innym