Wielton S.A. z siedzibą w Wieluniu to największy polski producent naczep, przyczep i zabudów. Spółka notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie należy do grona dziesięciu największych producentów w swojej branży na świecie. Grupa Wielton posiada cztery centra produkcyjne: w Polsce, Niemczech, we Francji oraz Wielkiej Brytanii, a także dwie montownie: we Włoszech i w Rosji. Pod koniec 2016 roku Wielton uruchomił spółkę zależną na Wybrzeżu Kości Słoniowej. W ramach całej Grupy zatrudnienie znajduje obecnie blisko 3,5 tys. pracowników.
Inwestycje w badania i rozwój to dla spółki istotny element strategii. Aktywnie współpracujemy z uczelniami, szkołami i instytucjami naukowymi. Silny rozwój biznesu i wzrost firmy, tworzy wyzwanie, a jednocześnie, satysfakcjonujące środowisko pracy dla ambitnych i utalentowanych jednostek.
Obecnie poszukujemy kandydata na stanowisko:
- zarządzanie działem produkcji, zapewnienie organizacji pracy, odpowiedzialność za szkolenia, stan i poziom techniczny, bezpieczeństwo, system pracy oraz wdrożenie systemu jakości
- planowanie, kontrolowanie oraz monitorowanie przebiegu produkcji z punktu widzenia realizacji planu produkcyjnego
- działania w zakresie poprawy produktywności, obniżki kosztów i poprawy jakości
- opracowywanie rozwiązań mających na celu optymalizację procesów produkcyjnych
- doskonalenie procesów jakościowych
- dostosowanie poziomu zatrudnienia do aktualnych potrzeb
- nadzór nad zapewnieniem jakości i terminowości
- wykorzystanie oraz optymalizacja zasobów ludzkich i technicznych
- kontrola pracy podległych pracowników
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie produkcją, ekonomia, zarządzanie)
- minimum 5-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w zakładzie produkcyjnym, poparte sukcesami
- bardzo dobra znajomość zagadnień technologicznych, produkcyjnych oraz utrzymania ruchu
- praktyka w optymalizacji procesów produkcyjnych oraz we wdrażaniu nowoczesnych systemów organizacji produkcji
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
- komunikatywna znajomość j. angielskiego
- umiejętność wyznaczania celów dla podległych pracowników i rozliczania z nich
- umiejętność zarządzania dużą grupą pracowników (200 osób i więcej)
- umiejętność rozwiązywania problemów
- konsekwencja w realizacji założonych celów
- szkolenia i rozwój zawodowy
- pracę w centrali międzynarodowej Grupy
- możliwość uczestnictwa w nowych projektach
- wsparcie w relokacji do Wielunia
- prywatną opiekę medyczną