Filia Inter Cars z Gdańska - lider branży motoryzacyjnej - poszukuje kandydatów na stanowisko:
Kierownik oddziału
Miejsce pracy: pomorskie / Gdańsk
Będziesz zajmować się:
- Zarządzaniem oddziałem Inter Cars w Pruszczu Gdańskim oraz podległym zespołem sprzedawców i przedstawicieli handlowych;
- Wyznaczaniem i realizacją celów sprzedażowych oraz podejmowaniem działań mających na celu wsparcie i zwiększenie sprzedaży;
- Organizacją pracy przedstawicieli handlowych, w szczególności: opracowywanie planów sprzedażowych, odpraw handlowych, nadzorem nad realizacją zadań;
- Organizowaniem pracy na oddziale, w szczególności: pracy sprzedaży i kasy;
- Budowaniem oraz utrzymywaniem długotrwałych relacji biznesowych z kluczowymi klientami;
- Analityką pracy działu handlowego z wykorzystaniem systemów CRM;
- Monitoringiem i analizą rynku pod kątem szans sprzedażowych;
- Przygotowywaniem ofert handlowych oraz budżetów sprzedażowych.
U kandydatów szukamy:
Umiejętności merytorycznych:
- Umiejętności organizacji pracy przedstawicieli handlowych, odpraw handlowych, wyznaczania i monitorowania realizacji celów sprzedażowych;
- Praktycznej znajomości pakietu MS Office;
- Zainteresowanie branżą motoryzacyjną będzie dodatkowym atutem, ale nie jest konieczne;
Umiejętności miękkich:
- Umiejętność rozwiązywania problemów i odporność na stres;
- Samodzielność, otwartość oraz podejmowanie inicjatywy;
Co oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w firmie o bardzo ugruntowanej pozycji rynkowej, z atrakcyjnym wynagrodzeniem;
- Możliwość rozwoju kompetencji oraz kariery zawodowej u lidera branży motoryzacyjnej w Polsce;
- Dużą samodzielność i realny wpływ na funkcjonowanie firmy;
- Praca w młodym zespole oraz bezpośrednio z Zarządem;
- Pełne wsparcie przy wprowadzaniu w powierzone obowiązki;
- Laptop i telefon służbowe;
- Elastyczne godziny pracy;
Poznaj
Grupa Inter Cars
Warszawa Młociny
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia