Boels Polska Sp.z.o.o.
Jesteśmy holenderską firmą z 40-letnim doświadczeniem w sektorze wynajmu maszyn, urządzeń i narzędzi zarówno dla przemysłu, budownictwa, przedsiębiorstw jak i klientów indywidualnych. Obecni w 11 krajach Europy, jesteśmy liderem w branży na rynkach w Holandii, Belgii i w Niemczech. Posiadamy swoje filie także w Luksemburgu, na Słowacji, we Włoszech, w Szwajcarii, Danii, Szwecji, Norwegii oraz w Islandii.
Od 2009 jesteśmy obecni w Polsce, gdzie otworzyliśmy swoje oddziały min. w Warszawie, Gdańsku, Szczecinie, Poznaniu oraz w Gliwicach, Jaworznie i Czeladzi.
W związku z wzrostem zapotrzebowania na nasze usługi oraz ogólnym rozwojem firmy poszukujemy osoby do pracy na stanowisko:
Kierownik Oddziału
Miejsce pracy: Gdańsk
Nr Ref.: Kierownik Oddziału / Gdańsk
Wymiar pracy: Cały etat
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna prawidłowe funkcjonowanie oraz kierowanie pracownikami danego oddziału.
Obowiązki na stanowisku:
- Kierowanie oddziałem wynajmującym sprzęt budowlany
- Odpowiedzialność za realizację planów operacyjnych i handlowych oraz osiągnięcie celów finansowych oddziału
- Odpowiedzialność za bieżące działanie zespołu
- Zapewnienie dobrego wizerunku oddziału
- Monitorowanie kosztów oddziału, planning
- Odpowiedzialność za utrzymywanie stałego kontaktu z zarządem firmy w Holandii oraz Areamanagerem Polska.
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy na stanowisku technicznym i handlowym.
- Dbałość o klienta i rzetelność wykonywania usług.
- Dyspozycyjność, stanowczość, samodzielność, przedsiębiorczość, odporność na stres i zaangażowanie.
- Umiejętność obsługi komputera (Windows, MS Office).
- Dobra znajomość języka angielskiego lub/i niemieckiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację, zarówno w mowie jak i w piśmie.
- Orientacja lub doświadczenie zawodowe w sektorze wynajmu będzie dodatkowym atutem
- Prawo jazdy kat.B
Oferujemy:
- Pracę w międzynarodowej, finansowo zrównoważonej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Szeroki zakres upoważnień oraz dużą swobodę działania
- Przejrzyste zasady wynagrodzenia
- Ciekawy i różnorodny zakres obowiązków
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji, rozwodu zawodowego i awansu
- Możliwość wykorzystywania własnych pomysłów i kreatywności
- Atmosferę opartą na współpracy oraz indywidualne podejście do pracownika