Dyrektor Muzeum Warszawy
ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko pracy
w Muzeum Warszawy
Rynek Starego Miasta 28-42; 00-272 Warszawa
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:
- sformułowanie propozycji programu rozwoju Muzeum Woli obejmującego działalność wystawienniczą, naukowo-badawczą, edukacyjną,
- opracowanie programu współpracy z podmiotami zajmującymi się tematyką Woli oraz innymi instytucjami w zakresie niezbędnym do realizacji ww. programu rozwoju,
- współpraca z organizacjami pozarządowymi, w tym w szczególności: Towarzystwo Przyjaciół Woli, Wolskie Centrum Kultury, Dzielnica Wola, SARP Warszawa,
- opracowanie modelu współdziałania z podmiotami znajdującymi się w bezpośrednim sąsiedztwie siedziby Muzeum Woli, ze szczególnym uwzględnieniem społeczności lokalnej,
- koordynowanie całokształtu spraw związanych z prowadzeniem oddziału Muzeum, w tym:
- nadzór administracyjny obiektu,
-
koordynowanie i ocena pracy podległych pracowników,
-
planowanie i realizacja budżetu Oddziału,
-
tworzenie i realizacja planu frekwencji;
- kreowanie polityki wystawienniczej Oddziału,
- opracowanie kalendarza wystaw i imprez Oddziału w porozumieniu z Zastępcą Dyrektora ds. programowych,
- nadzór nad przygotowywaniem scenariuszy i organizacja wystaw w Oddziale,
- udział w przygotowaniu programu merytorycznego Muzeum, programu wystaw i imprez Muzeum oraz w ich realizacji.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Miejsce pracy: Praca w budynku Oddziału i poza nim. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Budynek, pomieszczenie pracy oraz toaleta umożliwiają poruszanie się na wózku inwalidzkim.
Stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i w terenie oraz rozmowami telefonicznymi. Stanowisko decyzyjne, praca stresogenna.
Zatrudnienia na podstawie umowy o pracę: trzymiesięczny okres próbny, pełny wymiar czasu pracy.
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie
- dorobek zawodowy w zakresie ustawowej działalności muzeów,
- min. 4 lata stażu pracy w tym min. 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym,
- doświadczenie w samodzielnym przygotowaniu i rozliczeniu wystaw, przedsięwzięć kulturalnych lub edukacyjnych związanych z kulturą,
- umiejętność organizowania pracy własnej i podległych pracowników,
- umiejętność planowania i osiągania wyznaczonych celów,
- doświadczenie w zarządzaniu projektami,
- umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe:
- wiedza specjalistyczna wymagana do podjęcia pracy na stanowisku,
- znajomość regulacji prawnych wymaganych do podjęcia pracy na stanowisku,
- znajomość innych języków obcych,
- komunikatywność, myślenie analityczne, radzenie sobie ze stresem, samodzielność, sumienność