Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik Obsługi Technicznej

COFELY Services Sp. z o.o.
Warszawa
praca stacjonarna
4655 dni temu

Cofely Services Sp. z o.o. jest międzynarodową firmą usługową zajmującą się zarządzaniem i eksploatacją instalacji technicznych

 

Obecnie poszukujemy osób do pracy na terenie Warszawy
w charakterze:


Kierownik Obsługi Technicznej

Miejsce pracy: Warszawa

Wymagania:
  • wykształcenie wyższe techniczne,
  • doświadczenie w zakresie utrzymania ruchu oraz w obsłudze instalacji elektrycznych, HVAC, wod-kan., gazowych, ppoż., itd.
  • mile widziane doświadczenie w firmach świadczących usługi utrzymania technicznego,
  • uprawnienia w zakresie eksploatacji i dozoru urządzeń, w tym elektroenergetycznych do 20 kV,
  • prawo jazdy kat. B,
  • dobra organizacja pracy,
  • umiejętność obsługi komputera i MS Office.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), więcej informacji o polityce poufności na www.engie-services.pl
 

Poznaj

ENGIE Services Sp. z o.o.

ENGIE Services sp. z o.o. działa jako stabilny i wiodący partner na rynku polskim w zakresie usług Facility Management od ponad 23 lat i zatrudnia ponad 590 pracowników. Nasze usługi polegają na obsłudze technicznej obiektów, specjalistycznych serwisach, wykonawstwie, przebudowach, modernizacjach instalacji i systemów budynkowych. Realizujemy prace w kompleksach biurowych, centrach handlowych, obiektach przemysłowych i logistycznych, centrach danych, budynkach uczelni, szkół, szpitali oraz obiektach dydaktyczno-naukowych. W ramach działalności poszukujemy osób o profilu technicznym z zakresu elektryki, mechatroniki, automatyki, ogrzewania, klimatyzacji i wentylacji, hydrauliki, oraz systemów przeciwpożarowych.Dlaczego warto dołączyć do naszego zespołu?Rozwój: Stawiamy na rozwój i doceniamy Twoje zaangażowanie, dlatego aż 90% Projekt Managerów i Kierowników Obiektu w ramach awansu pochodzi z wewnętrznych struktur firmy. Dbamy również o zróżnicowany zakres obowiązków oparty o najnowocześniejszych rozwiązaniach i technologiach cyfrowych oferowanych przez Grupę ENGIE na świecie. O rozwoju naszej kadry mówimy również, gdy oferujemy autoryzacyjne szkolenia.Benefity: Umowa o pracę, prywatna opieka medyczna, nauka języków obcych na platformie elearningowej, karta sportowa, możliwość ubezpieczenia grupowego, premie.Zawsze dbamy o interesy naszych pracowników, a przede wszystkim stawiamy na długoterminowe relacje, dostosowując nasze działania do aktualnych potrzeb rynkowych.