Centrum Medyczne CMP to wieloprofilowa sieć medyczna, posiadająca 13 oddziałów własnych i kilkaset placówek podwykonawczych w całej Polsce. Centrum Medyczne CMP to zespół ponad 700 osób. Oferujemy opiekę medyczną dla osób indywidualnych i firm. Zaufało nam ponad 600 tys. pacjentów. Skutecznie łączymy pasję, zamiłowanie jakości, rodzinną atmosferę z zasadami ładu korporacyjnego. Obecnie do naszego zespołu poszukujemy:
Kierownik HR
Miejsce pracy: Warszawa i okolice
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Tworzenie i wdrażanie strategii HR we współpracy z zarządem firmy i managerami zespołów
- Projektowanie i prowadzenie działań HR wspierających organizację w osiąganiu celów biznesowych
- Prawidłowe funkcjonowanie procesów HR w tym:
- planowanie potrzeb kadrowych organizacji,
- prowadzenie działań rekrutacyjnych przy jednoczesnym budowaniu marki i wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy,
- kompleksowe przygotowanie pracownika do objęcia nowego stanowiskach pracy,
- opracowywanie i wdrażanie programów rozwojowych pracownika, w tym podnoszenie kompetencji, wydajności i kreatywności,
- tworzenie i zarządzanie procesem szkoleń
- projektowanie systemów motywacyjnych i zarządzanie benefitami pozapłacowymi,
- opracowanie metod ocen pracowniczych powiązanych z systemem wynagrodzeń
- Podejmowanie i wdrażanie inicjatyw zapewniających wysoki poziom integracji pracowników
- Budowanie wydajnych i skutecznych wewnętrznych kanałów komunikacyjnych
- Planowanie i optymalizację polityki wynagrodzeń oraz bieżącą kontrolę jej realizacji
- Osiągane wyniki i optymalizację pracy w dziale HR
- Opracowywanie raportów, zestawień i analiz dotyczących zagadnień HR na potrzeby organizacji.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe profilowe
- Doświadczenie w zakresie współtworzenia i wdrażania procesów HR na poziomie całej organizacji
- Co najmniej 3 letnie doświadczenie w miękkim HR
- Doświadczenie w budowaniu systemów motywacyjnych i premiowych oraz w budowaniu skutecznej i efektywnej polityki rekrutacyjnej
- Umiejętność analitycznego myślenia i doświadczenie w pracy z KPI
- Doskonałe umiejętności komunikacji wielokanałowej
- Umiejętność wdrażania rozwiązań HR-owych wspierających cele biznesowe
- Samodzielność i odpowiedzialność
Oferujemy:
- Pełną wyzwań satysfakcjonującą pracę na samodzielnym stanowisku w prężnym, zaangażowanym zespole
- Realny wpływ na wdrażanie rozwiązań biznesowych w obszarze HR
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
- Prywatną opiekę medyczną i inne świadczenia pozapłacowe
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z atrakcyjnym wynagrodzeniem.