Najnowsze oferty pracy

  • Koordynator Operacyjny z językiem angielskim

    WORKPOL Sp. z o.o.   Warszawa    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    całościowe zarządzanie projektami w dziedzinie usług pracy tymczasowej realizowanych na terenie województwa mazowieckiego, w szczególności: koordynacja przyjazdów nowych pracowników; przeprowadzanie wdrożenie pracowników zgodnie z zaplanowanym harmonogramem; zarządzanie grupą...
  • HR Manager

    Rotenso - Grupa Thermosilesia   Ruda Śląska    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Będziesz odpowiedzialny/a za: tworzenie i wdrażanie strategii HR wspierającej rozwój firmy, w tym polityk i procedur; zarządzanie zespołem HR, monitorowanie wyników i optymalizacja procesów personalnych; zarządzanie budżetem HR i monitorowanie realizacji wskaźników związanych z...
  • Kierownik Projektu Pracy Tymczasowej

    WORKPOL Sp. z o.o.   Warszawa    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    zarządzanie projektami pracy tymczasowej realizowanych na terenie województwa mazowieckiego, w szczególności: koordynacja przyjazdów nowych pracowników; przeprowadzanie wdrożeń; zarządzanie grupą koordynatorów
  • Zastępca kierownika w Dziale Spraw Pracowniczych CM

    UMK w Toruniu Collegium Medicum im.Ludwika Rydygiera   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Główne obowiązki: bieżąca współpraca z kierownikiem w zakresie pracy działu, zastępowanie kierownika podczas jego nieobecności w pracy, pełna obsługa kadrowa ok. 250 pracowników, rozliczanie czasu pracy, rzetelne prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej z rozliczeniem czasu...
Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik HR

Centrum Rozwoju Szkół Wyższych TEB Akademia sp. z o.o.
Poznań
praca stacjonarna
2680 dni temu

Centrum Rozwoju Szkół Wyższych TEB Akademia to Profesjonalny partner w rozwoju szkół wyższych. TEB Akademia specjalizuje się w doradzaniu w obszarach działalności szkolnictwa wyższego. Korzenie organizacji, w której działa TEB Akademia, sięgają wczesnych lat 90-tych, pionierskich lat niepublicznego szkolnictwa wyższego w Polsce.


Obecnie poszukujemy kandydatów/kandydatek na stanowisko:


Kierownik HR
Miejsce pracy: Poznań

Zakres obowiązków:
  • współtworzenie i realizacja polityki zatrudnienia
  • prowadzenie projektów rekrutacyjnych
  • zarządzanie procesem oceny i rozwoju pracowników
  • zarządzanie budżetem szkoleniowym i organizacja szkoleń
  • wdrażanie systemu motywacyjnego
Poszukiwane kompetencje:
  • doświadczenie na stanowisku związanym z "miękkim" obszarem HR
  • umiejętność prowadzenia zespołu
  • praktyczna wiedza z zakresu realizacji projektów rekrutacyjnych
  • wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne
  • łatwość nawiązywania kontaktów i rozwijania współpracy
  • umiejętność organizowania pracy i planowania
  • wykształcenie wyższe
Oferujemy:
  • indywidualny plan rozwoju, szkolenia, możliwość podjęcia studiów podyplomowych
  • samodzielność, możliwość samorealizacji
  • przyjazne środowisko pracy
  • dodatkowe dni wolne
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji a także przetwarzanie ich dla potrzeb przyszłych rekrutacji prowadzonych przez administratora danych - Centrum Rozwoju Szkół Wyższych TEB Akademia sp. z o.o., w tym w szczególności zgadzam się na zamieszczenie moich danych w bazie kandydatów do pracy TEB Akademia. Oświadczam, że wiem o prawie do żądania poprawienia lub usunięcia przez administratora moich danych w dowolnym czasie (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o ochronie danych osobowych Dz.U Nr 133 poz. 883)"
 

Poznaj

Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.

Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.. to założyciel największej w Polsce grupy uczelni niepublicznych – Uniwersytetów WSB Merito i Uniwersytetu Dolnośląskiego DSW.


Siłą Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o. są ludzie, ich talenty i ambicje.

To oni budują twórcze i skuteczne zespoły, wyznaczają cele i poszukują innowacyjnych sposobów ich realizacji. Odnoszą sukcesy, uczą się na błędach, nigdy nie nudzą się w pracy.

Podobne oferty

  • Koordynator Operacyjny z językiem angielskim

    WORKPOL Sp. z o.o.   Warszawa    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    całościowe zarządzanie projektami w dziedzinie usług pracy tymczasowej realizowanych na terenie województwa mazowieckiego, w szczególności: koordynacja przyjazdów nowych pracowników; przeprowadzanie wdrożenie pracowników zgodnie z zaplanowanym harmonogramem; zarządzanie grupą...
  • HR Manager

    Rotenso - Grupa Thermosilesia   Ruda Śląska    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Będziesz odpowiedzialny/a za: tworzenie i wdrażanie strategii HR wspierającej rozwój firmy, w tym polityk i procedur; zarządzanie zespołem HR, monitorowanie wyników i optymalizacja procesów personalnych; zarządzanie budżetem HR i monitorowanie realizacji wskaźników związanych z...
  • Kierownik Projektu Pracy Tymczasowej

    WORKPOL Sp. z o.o.   Warszawa    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    zarządzanie projektami pracy tymczasowej realizowanych na terenie województwa mazowieckiego, w szczególności: koordynacja przyjazdów nowych pracowników; przeprowadzanie wdrożeń; zarządzanie grupą koordynatorów
  • Zastępca kierownika w Dziale Spraw Pracowniczych CM

    UMK w Toruniu Collegium Medicum im.Ludwika Rydygiera   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Główne obowiązki: bieżąca współpraca z kierownikiem w zakresie pracy działu, zastępowanie kierownika podczas jego nieobecności w pracy, pełna obsługa kadrowa ok. 250 pracowników, rozliczanie czasu pracy, rzetelne prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej z rozliczeniem czasu...