Kierownik Działu Wydawnictw i Zasobów Cyfrowych

Opis stanowiska

Charakterystyka stanowiska

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za organizację pracy Działu zajmującego się przygotowaniem, publikacją i promocją wydawnictw MHP oraz digitalizacją i udostępnianiem on-line zasobów cyfrowych Muzeum, jak również realizacją strategii cyfrowej Muzeum.

Kierownik Działu jest odpowiedzialny za organizację pracy podległych pracowników i współpracowników, koordynuje i czuwa nad realizacją zadań od strony merytorycznej, organizacyjnej, finansowej i administracyjnej. Współpracuje bezpośrednio z Dyrekcją Muzeum, prowadzi kontakty z zewnętrznymi partnerami projektów (instytucje i osoby fizyczne).

Stanowisko to wymaga znajomości procesu przygotowania i publikacji wydawnictw oraz doświadczenia w realizacji projektów cyfrowych. Od kierownika Działu wymagane są duże zdolności organizacyjne, odpowiedzialność, samodzielność, systematyczność, umiejętność pracy pod presją czasu i realizacji kilku projektów jednocześnie. Powinna być to osoba komunikatywna, otwarta na współpracę z podmiotami zewnętrznymi. Wskazane jest doświadczenie w realizacji projektów kulturalnych i muzealnych.

Zakres obowiązków

• planowanie, budżetowanie i koordynacja zadań w zakresie przygotowania, publikacji i promocji wydawnictw
• planowanie, budżetowanie i koordynacja zadań w zakresie zarządzania portalami informacyjno-popularyzacyjnymi MHP, udostępniania zasobów informacyjnych MHP na wolnych licencjach, digitalizacji i udostępniania on-line zasobów naukowych, kulturowych i edukacyjnych MHP, zarządzania bazami danych zawierającymi zbiory niematerialne
• planowanie, budżetowanie i koordynacja zadań w zakresie wdrażania polityki otwartości prawnej i technologicznej MHP i realizacji strategii cyfrowej
• odpowiedzialność za realizację zadań od strony merytorycznej, organizacyjnej, administracyjnej i finansowej
• organizacja pracy podległych pracowników i współpracowników
• prowadzenie kontaktów z partnerami zewnętrznymi w zakresie realizowanych zadań
• współpraca przy innych działaniach podejmowanych przez MHP

Wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane humanistyczne)
• znajomość procesu przygotowania i publikacji wydawnictw
• znajomość zagadnień dotyczących digitalizacji i udostępniania on-line zasobów cyfrowych
• znajomość języków obcych (co najmniej bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie)
• umiejętność planowania, budżetowania i koordynacji projektów
• umiejętność pracy w zespole i kierowania zespołem
• duże zdolności organizacyjne
• samodzielność, systematyczność, rzetelność, punktualność, komunikatywność
• umiejętność pracy pod presją czasu
• umiejętność łączenia pracy przy kilku projektach równocześnie
• otwartość na nowe wyzwania
• wysoka kultura osobista
• wysoka kultura językowa (język polski)
• co najmniej podstawowa znajomość przepisów prawa i procedur dotyczących działań instytucji kultury
• gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji

Pożądane doświadczenie

• co najmniej roczne doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym związanym z przygotowaniem i publikacją wydawnictw (wskazane doświadczenie pracy przy publikacjach o profilu humanistycznym)
• doświadczenie w koordynacji i realizacji projektów cyfrowych
• doświadczenie w planowaniu, budżetowaniu i koordynowaniu projektów kulturalnych i muzealnych
• doświadczenie w pracy administracyjnej
• doświadczenie w prowadzeniu i rozliczaniu dofinansowań

Oferujemy

• zatrudnienie na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin
• pracę w dynamicznie rozwijającej się instytucji kultury

Wymagane dokumenty

• curriculum vitae
• list motywacyjny
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i staż
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie na potrzeby niezbędne do realizacji procesu rekrutacji – zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 z późn. zm.)