KOELNER Łańcucka Fabryka Śrub Spółka z o.o
poszukuje kandydata na stanowisko:
KIEROWNIK DZIAŁU TECHNOLOGICZNO-KONSTRUKCYJNEGO
Miejsce pracy: Łańcut
- Zarządzanie podległym działem technologiczno-konstrukcyjnym,
- Nadzór nad opracowywaniem technologii i dokumentacji konstrukcyjno-technologicznej wyrobów śrubowych oraz narzędzi,
- Nadzór nad opracowywaniem technologii i dokumentacji technologicznej dla poszczególnych operacji procesu produkcji,
- Nadzór nad opracowywaniem instrukcji dla poszczególnych operacji procesu produkcji,
- Nadzorowanie wdrożenia nowych produktów dla klientów z przemysłu motoryzacyjnego,
- Nadzór nad opracowywaniem technologii regeneracji i przeróbki narzędzi,
- Nadzór nad doborem materiałów do produkcji,
- Współpraca z producentami , dostawcami , instytucjami naukowymi i badawczymi w zakresie prac nad nowymi technologiami,
- Aktywna współpraca z działami sprzedaży pod kątem wykorzystania informacji o oczekiwaniach klientów oraz tendencjach zmian w technologii produktu, doskonalenie poziomu technologii i nowych uruchomień.
- Min. 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku zdobyte w międzynarodowej firmie produkcyjnej – mile widziane doświadczenie w branży motoryzacyjnej,
- Wykształcenie wyższe techniczne ,
- Doświadczenie we wdrażaniu nowych produktów i systemu jakości wymaganego przez klientów z branży motoryzacyjnej,
- Umiejętność prowadzenia projektów, dobra organizacja pracy własnej i podległego personelu,
- Umiejętność analitycznego i technicznego myślenia,
- Entuzjazm i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków,
- Samodzielność w działaniu, umiejętność szybkiego podejmowania decyzji,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, znajomość niemieckiego będzie dodatkowym atutem.
Możliwość rozwoju zawodowego, wraz z osobami o wysokiej kulturze pracy i z zadaniowym nastawieniem do obowiązków, wybrany kandydat otrzyma adekwatny do stanowiska pakiet narzędzi pracy i wynagrodzenie będące odzwierciedleniem jego umiejętności oraz osiągniętych rezultatów.
Naszą ofertę kierujemy do osób dynamicznych, z wysoko rozwiniętymi kompetencjami interpersonalnymi, chętnych do pracy, a przede wszystkich do tych, dla których praca jest prawdziwą pasją i źródłem motywacji.
