Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...
Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik Działu Rozwoju

Manpower
Poznań
praca stacjonarna
3512 dni temu

Manpower to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami. Nasze usługi obejmują pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne. Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy Kandydatów na stanowisko:


Kierownik Działu Rozwoju
Praca Stała
Miejsce pracy: Poznań
Nr Ref.: HR/02/CII

Zadania:
  • Współudział w kreowaniu planu rozwoju dla pracowników wszystkich szczebli zarządzania wspierającego kulturę organizacyjną firmy opartą na wartościach;
  • Współudział w kreowaniu systemu ocen pracowników;
  • Współdziałanie w ramach employer branding;
  • Zarządzanie talentami oraz organizowanie AC;
  • Prowadzenie i udział w projektach dotyczących HR;
  • Zarządzanie planem szkoleń w tym organizowanie procesu ocen pracowniczych i nadzór nad jego realizacją, opracowywanie planu szkoleniowego i monitorowanie jego realizacji;
  • Organizowanie szkoleń i innych form rozwoju pracowników;
  • Prowadzenie dokumentacji szkoleniowej oraz analizy efektywności szkoleń prowadzenie statystyki szkoleniowej;
  • Prowadzenie kartotek szkoleniowych;
  • Czynności związane z administrowaniem kadrami, w tym współpraca dot. adaptacji pracownika;
  • Koordynowanie współpracy w ramach kształcenia młodocianych;
  • Organizowanie praktyk i staży;
  • Nadzorowanie ewidencji uprawnień pracowników;
  • Sporządzanie raportów oraz sprawozdań z zakresu kadrowego i HR;
  • Obsługa systemów HR.
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe;
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
  • Doświadczenie w pracy w HR, w tym w szczególnie w zakresie tzw. miękkiego HR, ocen pracowniczych, AC/ DC;
  • Znajomość prawa pracy;
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji.
Oferujemy:
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
  • Atrakcyjne wynagrodzenie plus premia regulaminowa;
  • Możliwość rozwoju;
  • Atrakcyjny pakiet socjalny.
Prosimy o załączenie do aplikacji następującej klauzuli: "Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez ManpowerGroup Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Nowogrodzkiej 68, do celów związanych z procesem rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2014 r. poz. 1182). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych innym podmiotom z grupy Manpower oraz potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje mi prawo dostępu do moich danych i ich poprawiania."

Agencja zatrudnienia – nr certyfikatu 412.
 

Podobne oferty

  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...