LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o. jest doświadczonym dostawcą usług technicznych o najwyższych standardach związanych z obsługą samolotów wąsko i szerokokadłubowych oraz Autoryzowanym Centrum Obsługowym Embraer.
- Odpowiednia identyfikacja potrzeb oraz odpowiedzialność za tworzenie i wdrażanie programów rozwojowych dla pracowników w organizacji.
- Tworzenie programu szkoleniowego. Formułowanie ogólnych i szczegółowych celów szkoleń np. szkolenia wewnętrzne, programy e-learningowe, szkolenia specjalistyczne.
- Monitorowanie i ocena efektów szkoleń, przegląd ex-post – analiza i podsumowanie procesów szkoleniowych,
- Kreacja i rozwój różnorodnych narzędzi w celu długoterminowego rozwoju kadry (assessment / development, warsztaty, programy mentorskie, szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne)
- Bezpośrednia stała współpraca z kadrą managerską w celu jej rozwoju (zarządzanie talentami, tworzenie ścieżek karier, budowanie lojalności pracowników, badania zaangażowania)
- Analizowanie danych, badanie potrzeb w celu rekomendacji odpowiednich narzędzi szkoleniowych, edukacyjnych dla kadry
- Współpraca z trenerami wewnętrznymi i kadrą managerską w celu przygotowania i implementacji szkoleń wewnętrznych
- Współpraca z zewnętrznymi dostawcami: firmy szkoleniowe, trenerzy, badania kompetencji, konsulting, firmy rekrutacyjne.
- Współpraca z Biurami Karier jak również podejmowanie działań współpracy z Uczelniami Wyższymi.
- Przygotowywanie i nadzór nad budżetem szkoleniowym.
LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o. jest doświadczonym dostawcą usług technicznych o najwyższych standardach związanych z obsługą samolotów wąsko i szerokokadłubowych oraz Autoryzowanym Centrum Obsługowym Embraer.
- Wykształcenie wyższe: preferowane HR, psychologia albo inne zbliżone
- 3 – 4 lata praktycznego doświadczenia z zakresu szkoleń, rozwoju pracowniczego, assessment / development, testów osobowości itp. (jesteśmy również zainteresowani osobami z wewnętrznych działów szkoleń i rozwoju)
- 1-2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem
- Doświadczenie w organizowaniu, koordynowaniu i ewaluacji szkoleń.
- Umiejętności trenerskie, rekrutacyjne będą atutem.
- Znajomość rynku usług doradczych i szkoleniowych
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne, umiejętność budowania relacji.
- Dobra znajomość języka angielskiego.
- Doświadczenie z zarządzaniu projektami, zarządzaniu budżetem szkoleniowym, organizowaniu szkoleń, planowaniu ścieżek rozwoju oraz sukcesji.
- Samodzielność oraz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
Jesteśmy otwarci na elastyczne formy zatrudnienia
Mamy wpływ na otaczającą nas rzeczywistość
Jesteśmy agentem zmiany
Poznaj
LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.
LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o. jest częścią Polskiej Grupy Lotniczej i jednym z największych MRO (Maintenance, Repair and Overhaul) w Europie.
Oferujemy kompleksowe usługi techniczne dla wąsko- i szerokokadłubowych statków powietrznych, obejmujące obsługę bazową, liniową oraz warsztatową, a także usługi malowania i estetyki. Jako Autoryzowane Centrum Obsługowe Embraer, zapewniamy najwyższe standardy jakości i bezpieczeństwa, spełniając oczekiwania nawet najbardziej wymagających klientów.
LOTAMS jest również certyfikowaną organizacją szkoleniową EASA PART-147, umożliwiającą mechanikom lotniczym zdobywanie i rozwijanie swoich kwalifikacji, niezbędnych m.in. do uzyskania licencji.
LOTAMS to MRO z prawie 100-letnim doświadczeniem, które tworzą jedni z najlepszych specjalistów w branży. Obecnie jest to już ponad 1 700 pracowników. Postaw na LOTAMS i rozwijaj swoją karierę w gronie ekspertów!
Sprawdź aktualne oferty pracy i aplikuj już dziś! https://kariera.lotams.com/