Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...
Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik Działu Rekrutacyjnego

Covebo Opole
Opole
praca stacjonarna
2921 dni temu

Covebo Work Office Sp. z o.o. Aktualnie dla swojego Klienta poszukuje Kandydatów na stanowisko

Kierownik Działu Rekrutacyjnego
Miejsce pracy: Opole
Nr ref.: 2/11/2016
Opis stanowiska:
  • Stworzenie i rozwinięcie  swojego ambitnego działu rekrutacyjnego
  • Planowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych na rynek niemiecki
  • Raportowanie działań rekrutacyjnych
  • Współpraca i utrzymanie kontaktów z klientem zagranicznym
  • Troska o zachowanie wysokich standardów jakości;
  • Dbanie o pozytywny wizerunek firmy i najwyższą jakość obsługi
  • Rozpowszechnianie marki w regionie
  • Tworzenie  i realizacja budżetu przeznaczonego na wszelkie działania związane z działem firmy
  • Przygotowywanie raportów z przeprowadzanych działań
  • Współpraca z działem marketingu
  • Delegacje zagraniczne
Wymagania:
  • Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaniu własnego zespołu
  • Mile widziane doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych
  • Mile widziane doświadczenie w firmie doradztwa personalnego lub pracy tymczasowej
  • Wykształcenie wyższe
  • Bardzo dobra znajomość j. niemieckiego
  • znajomość pakietu MS Office
  • odpowiedzialność i wysoka kultura osobista
  • zaangażowanie, nastawienie na wysoką jakość usług, pozytywne nastawienie
  • umiejętność bycia partnerem dla klientów
  • Kreatywność i inicjatywa w działaniu
  • Gotowość do wyjazdów służbowych
  • Prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
  • Możliwości rozwoju zawodowego
  • Niezbędne narzędzia pracy
  • Atrakcyjne/przyjazna warunki pracy
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity z dnia 26.06.2014 r., Dz. U. z 2014 r., poz. 1182). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.
„Covebo więcej niż standard
Filmik o nas, nazwaliśmy go „Covebo - więcej niż standard". Dlaczego?
Bo chcemy aby nasza praca skutkowała dla Was pracą.
A wszystko co wokół pozwalało odczuć faktycznie większe możliwości.
 

Podobne oferty

  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...