Kierownik Działu Personalnego

Opis stanowiska

Prowadzenie polityki kadrowej firmy Rekrutacja pracowników

Wymagania

- wykształcenie wyższe lub wyższe niepełne - min. 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, - znajomość prawa pracy i zagadnień kadrowo - płacowych, - doświadczenie w działaniach związanych z rekrutacją personelu, - znajomość programu Płatnik. - znajomość języka niemieckiego, - bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office( Word, Excel. PowerPoint), - umiejętność obsługi urządzeń biurowych, - wykoka kultura osobista, komunikatywność i dyskrecja, - dyspozycyjność, zaangażowanie oraz odpowiedzialność.