Kierownik działu księgowo-finansowego
Miejsce pracy: Warszawa ul. Osmańska 2
Twoje zadania:
- zarządzanie procesami księgowania faktur zakupowych oraz innych z obszaru Finansów,
- nadzorowanie cyklu zamknięcia księgowań miesięcznych zgodnie z harmonogramem oraz uzgadnianie księgowań w obszarze objętym odpowiedzialnością,
- przegląd sald zobowiązań, analiza poszczególnych pozycji, kontrola rezerw,
- uzgodnienia potrąceń pracowniczych i kont wynagrodzeń, ZFSS, płatności ZUS,PDOF, PFRON,
- współpraca z bankiem oraz IHB, nadzór nad systemem płatności i obsługą cash poolingu,
- weryfikacja procesów i wdrażanie zmian w odniesieniu do procedur finansowo-księgowych procesowanie kontroli ICS w obszarze AP/RtR/FI/IC,
- nadzór na procesem rozliczania delegacji, zaliczek, refaktur dla pracowników, VISA, AMEX,
- co m-ne raportowanie Intercompany, rozliczenia nettingowe,
- bieżąca ocena jakości i terminowości pracy podległych pracowników oraz organizacja pracy Działu. Zarządzanie i rozwijanie zespołu podległych pracowników,
- udział w wewnętrznych projektach realizowanych w firmie.
Nasze oczekiwania:
- doświadczenie w obszarze Księgowości i Finansów, w tym min. 5-letnie na stanowisku kierowniczym,
- wykształcenie wyższe kierunkowe: ekonomia/finanse, wskazane studia podyplomowe,
- bardzo dobra znajomość j. angielskiego,
- certyfikat księgowego z MF,
- bardzo dobra znajomość zasad księgowości, UoR,
- bardzo dobra znajomość programu SAP i pakietu MS Office,
- bardzo dobra organizacja pracy oraz zdolności analityczne i komunikacyjne zarządzanie zespołem oraz podejmowanie decyzji.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
- coroczną podwyżkę (uzależnioną od wyników finansowych firmy i indywidualnej oceny rocznej).
Dodatkowo do wynagrodzenia:
- dodatek świąteczny do 1250 zł brutto,
- wczasy pod gruszą do 850 zł brutto,
- sezonowe szczepienie przeciwko grypie,
- zniżki na przesyłki DHL na terenie Europy,
- dostęp do platformy kafeteryjnej.
W super cenie:
- rodzinny pakiet opieki medycznej lub ubezpieczenie na życie (zapłacisz tylko 1 zł),
- karta sportowa.
Masz szansę na:
- nagrody w ramach konkursu na Człowieka Roku,
- nagrody jubileuszowe,
- prezenty z okazji narodzin dziecka, stypendia dla dzieci,
- uzyskanie pożyczki na preferencyjnych warunkach,
- przystąpienie do Pracowniczego Programu Emerytalnego.
Rozwijaj się razem z nami:
- w 2020 roku ok. 14 % osób awansowało dzięki rekrutacjom wewnętrznym oraz w ramach ścieżek karier,
- posiadamy 24 autorskie szkolenia wewnętrzne oraz narzędzia wspierające Cię w planowaniu rozwoju, a osoby z najwyższym potencjałem są włączane do Programu Talenty,
- ucz się języka angielskiego lub niemieckiego na platformie E-TUTOR na preferencyjnych warunkach.
Benefity
- dodatek świąteczny do 1250 zł brutto
- wczasy pod gruszą do 850 zł brutto
- zniżki na przesyłki DHL
- konkursy dla Pracowników
- nagrody jubileuszowe
- prezenty z okazji narodzin dziecka
- stypendia dla dzieci
- pożyczki na preferencyjnych warunkach
- Pracowniczy Program Emerytalny
- program poleceń
- inicjatywy dobroczynne