Najnowsze oferty pracy

  • Starszy specjalista ds. płac

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Zakres obowiązków: Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców (zarówno administracja jak i serwis) Zapewnienie kompletności i dokładności wprowadzanych danych płacowych, obejmujących: zdarzenia związane z cyklem życia pracownika, świadczenia, czas pracy i frekwencję....
  • Kierownik Biura ds. Personalnych

    GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY   Gdańsk    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: koordynacja pracy działów administracyjnych znajdujących się w pionie biura ds. personalnych oraz nadzór nad procesami administracyjnymi w zakresie ww. biura, udział w budowaniu polityki personalnej i związanych z nią...
Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik Działu Kadr

Muehlhan Polska Sp. z o.o.
Szczecin
praca stacjonarna
1886 dni temu

Działającą od 30 lat firma branży przemysłu stalowego i stoczniowego, należąca do niemieckiego holdingu

MUEHLHAN POLSKA Sp. z o.o.

z siedzibą w Szczecinie, poszukuje kandydatki/ta na stanowisko:



Kierownik Działu Kadr


Do Twoich obowiązków należeć będzie:

  • odpowiedzialność za administrację personalną w organizacji,
  • realizacja procesów rekrutacyjnych,
  • sprawozdawczość wewnętrzna i zewnętrzna z zakresu HR (oddział, outsourcing, centrala, holding),
  • realizacja zadań ze szczególnym uwzględnieniem kontraktów eksportowych
  • zatrudnianie cudzoziemców;
  • identyfikowanie potrzeb szkoleniowych, organizacja i koordynowanie szkoleń.

Nasze wymagania:

  • Min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, w firmie o profilu produkcyjno-usługowym,
  • Praktyczna wiedza z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (w tym PPK),
  • Znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców,
  • Znajomość przepisów w zakresie realizacji usług eksportowych w EU,
  • Wykształcenie wyższe,
  • Znajomość języka angielskiego
  • Znajomość Navision będzie dodatkowym atutem,
  • Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji,
  • Szkolenia
Przesłanie CV oznacza, że wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnego procesu rekrutacji prowadzonego przez Muehlhan Polska Sp. z o.o. zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Administratorem danych jest Muehlhan Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie, ul.Bronowicka 27. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
 

Poznaj

Muehlhan Polska Sp. z o.o.

Muehlhan Polska Sp. z o.o. jest przedsiębiorstwem produkcyjno- usługowym. Zajmuje się budową konstrukcji stalowych dla różnych gałęzi przemysłu, głównie dla okrętownictwa i budownictwa przemysłowego oraz wykonuje usługi spawalnicze, monterskie, ślusarskie izolacyjne i malarskie.

Podobne oferty

  • Starszy specjalista ds. płac

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Zakres obowiązków: Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców (zarówno administracja jak i serwis) Zapewnienie kompletności i dokładności wprowadzanych danych płacowych, obejmujących: zdarzenia związane z cyklem życia pracownika, świadczenia, czas pracy i frekwencję....
  • Kierownik Biura ds. Personalnych

    GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY   Gdańsk    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: koordynacja pracy działów administracyjnych znajdujących się w pionie biura ds. personalnych oraz nadzór nad procesami administracyjnymi w zakresie ww. biura, udział w budowaniu polityki personalnej i związanych z nią...