Najnowsze oferty pracy

  • Starszy specjalista ds. płac

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zakres obowiązków: Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców (zarówno administracja jak i serwis) Zapewnienie kompletności i dokładności wprowadzanych danych płacowych, obejmujących: zdarzenia związane z cyklem życia pracownika, świadczenia, czas pracy i frekwencję....
  • Kierownik Biura ds. Personalnych

    GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY   Gdańsk    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: koordynacja pracy działów administracyjnych znajdujących się w pionie biura ds. personalnych oraz nadzór nad procesami administracyjnymi w zakresie ww. biura, udział w budowaniu polityki personalnej i związanych z nią...
Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik Działu Kadr i Płac

FORUM MEDIA POLSKA Sp. z o. o.
Poznań
praca stacjonarna
3514 dni temu

Forum Media Polska to firma, w której pracują profesjonaliści, ludzie kreatywni oraz pasjonaci. Nasza pozycja lidera na rynku powoduje, że zespół jest nastawiony na rozwój i zdobywanie nowych doświadczeń. Jednocześnie dbamy o stabilność zatrudnienia dając pracownikom poczucie bezpieczeństwa.

Szukamy kierownika Działu Kadr i Płac, który stoi na straży przestrzegania prawa i poprawności rozliczeń płacowych i jednocześnie jest doświadczony w budowaniu polityki personalnej i miękkiego HR w firmie.


Kierownik Działu Kadr i Płac

Miejsce pracy: Poznań

Zakres obowiązków:
  • nadzór nad prawidłową i terminową realizacją procesów kadrowych i płacowych oraz obiegiem dokumentów personalnych,

  • nadzór nad rozliczaniem i księgowaniem umów cywilno-prawnych,

  • zarządzanie wewnątrzzakładowymi źródłami prawa pracy, ZFŚS i systemem benefitów pozapłacowych

  • opracowanie polityki i wdrożenie narzędzi miękkiego HR,

  • zbudowanie i wdrożenie efektywnego systemu motywacyjnego pozapłacowego,

  • wdrażanie polityki informacyjnej, w tym PR wewnętrzny i wspieranie proefektywnościowej kultury organizacyjnej,

  • wspieranie procesów komunikacji wewnętrznej w zespołach,

  • przygotowywanie analiz i raportów na potrzeby zarządu,

  • kierowanie pracą kilkuosobowego zespołu.

Oczekiwania:
  • wykształcenie wyższe - preferowane ZZL, ekonomia,

  • doświadczenie w obszarze kadr i płac, w tym na stanowisku kierowniczym,

  • biegła znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeń społecznych,

  • doświadczenie we wdrażaniu miękkiego HR,

  • samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań i podejmowaniu decyzji,

  • budowanie dobrych relacji z zespołem,

  • współpraca i wspieranie kierowników w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów,

  • znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym.

Oferujemy:
  • pracę w stabilnej organizacji będącej liderem na rynku,

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

  • opiekę medyczną w prywatnej klinice,

  • możliwość rozwoju zawodowego,

  • przyjazną atmosferę pracy.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dokumencie CV i liście motywacyjnym zarówno na potrzeby prowadzonej rekrutacji jak również po jej zakończeniu. Jednocześnie wyrażam zgodę na pozostawienie przekazanego dokumentu CV przez pracodawcę oraz przetwarzania moich danych osobowych w celu tworzenia i prowadzenia elektronicznej bazy danych co umożliwi wykorzystanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. ( Dz. U z 2002 nr 101, poz. 926).
 

Podobne oferty

  • Starszy specjalista ds. płac

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zakres obowiązków: Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców (zarówno administracja jak i serwis) Zapewnienie kompletności i dokładności wprowadzanych danych płacowych, obejmujących: zdarzenia związane z cyklem życia pracownika, świadczenia, czas pracy i frekwencję....
  • Kierownik Biura ds. Personalnych

    GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY   Gdańsk    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: koordynacja pracy działów administracyjnych znajdujących się w pionie biura ds. personalnych oraz nadzór nad procesami administracyjnymi w zakresie ww. biura, udział w budowaniu polityki personalnej i związanych z nią...