Najnowsze oferty pracy

  • Starszy specjalista ds. płac

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Zakres obowiązków: Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców (zarówno administracja jak i serwis) Zapewnienie kompletności i dokładności wprowadzanych danych płacowych, obejmujących: zdarzenia związane z cyklem życia pracownika, świadczenia, czas pracy i frekwencję....
  • Kierownik Biura ds. Personalnych

    GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY   Gdańsk    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: koordynacja pracy działów administracyjnych znajdujących się w pionie biura ds. personalnych oraz nadzór nad procesami administracyjnymi w zakresie ww. biura, udział w budowaniu polityki personalnej i związanych z nią...
Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik działu kadr i płac

AUDIT Doradztwo Personalne
Szczecin, Szczecin, Goleniów, Stragard
praca stacjonarna
3022 dni temu

Dla naszego klienta, firmy zlokalizowanej w Szczecinie, poszukujemy kandydata na stanowisko
Kierownik działu kard i płac

Kierownik działu kadr i płac
Miejsce pracy: Szczecin, Goleniów, Stragard
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
  • Nadzór nad prawidłowym stosowaniem prawa pracy oraz kierowanie zespołem w zakresie kadr i płac
  • Naliczanie list płac, sporządzanie regulaminów, procedur, wniosków
  • Tworzenie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, wdrażanie programu kadrowo-płacowego
  • Wystawianie opinii o pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, przygotowywanie dokumentacji emerytalnej
  • Koordynacja procesu PIT
  • Raportowanie w zakresie kadrowo-płacowym, w tym GUS
  • Zarządzanie wynagrodzeniami
  • Koordynowanie opieki zdrowotnej w zakresie ochrony zdrowia pracowników
  • Nadzór nad prowadzeniem akt osobowych
  • Przygotowywanie umów o pracę i dokumentów niezbędnych do rozwiązania stosunku pracy
  • Nadzorowanie ewidencji czasu pracy
  • Nadzór nad archiwum danych pracowniczych
  • Współpraca z ZUS
  • Współudział w kształtowaniu polityki personalnej HR oraz płacowej
  • Zapewnienie ochrony danych osobowych
WYMAGANIA:
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 3 lata
  • Znajomość języka angielskiego minimum komunikatywna
  • Bardzo dobra znajomość przepisów kadrowo-płacowych
  • Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
  • Umiejętność naliczania wynagrodzeń
  • Umiejętność pracy pod presją czasu oraz w stresie, pracy w zespole
  • . Umiejętność organizacji pracy i czasu pracy własnej, zarządzania pracą innych
  • . Dobra znajomość MS Office
  • . Doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych
 

Podobne oferty

  • Starszy specjalista ds. płac

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Zakres obowiązków: Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców (zarówno administracja jak i serwis) Zapewnienie kompletności i dokładności wprowadzanych danych płacowych, obejmujących: zdarzenia związane z cyklem życia pracownika, świadczenia, czas pracy i frekwencję....
  • Kierownik Biura ds. Personalnych

    GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY   Gdańsk    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: koordynacja pracy działów administracyjnych znajdujących się w pionie biura ds. personalnych oraz nadzór nad procesami administracyjnymi w zakresie ww. biura, udział w budowaniu polityki personalnej i związanych z nią...