Link2europe Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników. Dla naszego klienta, prężnie działające firmy z branży motoryzacyjnej poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Kierownik Działu Części Zamiennych
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
- rozwój sprzedaży części samochodowych i akcesoriów - pozyskiwanie nowych klientów B2B
- zarządzanie gospodarką magazynową w ramach polityki firmy
- planowanie zakupów i składanie zamówień
- wyprzedaż części nierotujących, analiza stanu magazynu
- koordynacja działań i kontrola podłego zespołu wg zasad uzgodnionych z Dyrektorem serwisu
- przestrzeganie zasad i wytycznych importerskich w zakresie prowadzenia autoryzowanego wielomarkowego działu części i akcesoriów
- utrzymywanie relacji z Klientami działu (duże firmy, hurtownie)
- obsługa klienta w serwisie
- analiza rynku i pozyskiwanie nowych Klientów
- analiza potrzeb działu oraz praca nad poprawą jego funkcjonowania
- analiza i wdrażanie potrzeb współpracy między działami firmy
- systematyczne raportowanie do Dyrektora serwisu podstawowych wskaźników serwisu
- odpowiedzialność za właściwe funkcjonowanie działu
Wymagania:
- wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane: motoryzacja / ekonomia/ zarządzanie)
- minimum 3letnie doświadczenie na stanowisku kierownika działu części lub koordynatora grupy VW
- znajomość oprogramowania grupy VW, ETOS, DMS, Etka, Autostacja
- doświadczenie w sprzedaży krajowej i zagranicznej (sprzedaż NORA)
- doskonała organizacja pracy
- umiejętność zarządzania personelem
- umiejętność zarządzania finansami, budżetami
- znajomość zasad gospodarki magazynowej
- umiejętność biegłej obsługi komputera, pakietu MS Office
- czynne prawo jazdy kat. B
- umiejętność pracy pod presją czasu / odporność na stres
- zdolności negocjacyjne
- wysoka kultura osobista
- komunikatywność, otwartość
- atutem będzie znajomość angielskiego lub rosyjskiego
- mile widziana własna baza klientów
Oferujemy:
- pracę w dużej, prestiżowej firmie
- stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę oraz motywujące wynagrodzenie premiujące skuteczność i aktywność
- niezbędne narzędzia pracy
- możliwość rozwoju, w tym interesujące szkolenia