Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa
Kierownik ds. Zarzadzania Zespołem

Kierownik ds. Zarzadzania Zespołem

JobFinder
Warszawa, Warszawa/ Piaseczno
praca stacjonarna
6536 dni temu

Ogłoszenie numer: 26511, z dnia 2007-01-29

JobFinder

Firma naszego Klienta powstała w styczniu 2000 roku jako polsko-francuska spółka działająca na rynku telefonów GSM. Aktywnie współpracuje z firmami francuskimi z tej branży, mając ich wsparcie w technologii i tzw. „know how”. Obecnie posiada autoryzacje pięciu największych producentów telefonów komórkowych na świecie. W oddziale w Polsce, w Piasecznie zatrudnia ponad 200 pracowników .W związku z dynamicznym rozwojem na polskim rynku i rozbudową zespołu poszukuje specjalistów, gotowych na wyzwania! Jeżeli jesteś urodzonym liderem i masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem a do tego wykształcenie najlepiej techniczne- ta oferta jest dla Ciecie! Poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Kierownik ds. Zarzadzania Zespołem

Miejsce pracy: Warszawa, Warszawa/ Piaseczno

Nr Ref.: KZZ-06

 

Opis stanowiska

  • Organizacja i kierowanie pracą zespołu, zarządzanie czasem pracy zespołu, ko-ordynacja działań zespołu, motywowanie i jego wsparcie.
  • Wymagania

  • Wykształcenie wyższe, najchętniej techniczne, inżynierskie ponieważ zarządzany zespół to zespół techniczny
  • Doświadczenie w kierowaniu zespołem 15-20 osobowym minimum 3 letnie, najlepiej w środowisku produkcyjno usługowym
  • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
  • Znajomość języka francuskiego będzie dodatkowym atutem,
  • Sumienność,
  • Dokładność,
  • Zdyscyplinowanie,
  • Oferujemy

  • Praca w międzynarodowej firmie, w dynamicznie rozwijającym się
  • środowisku zawodowym gwarantującym szybki awans.
  • Możliwość rozwoju zawodowego,
  • Zarządzanie zespołem pracującym w systemie zmianowym,
  • Umowa o pracę, stała pensja i bardzo atrakcyjny system premiowy gwarantowany.
  • Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.