Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik ds. Ryzyka Kredytowego

Wyser
Warszawa
praca stacjonarna
3439 dni temu

Wyser jest należącą do GI Group międzynarodową firmą, która zajmuje się wyszukiwaniem i selekcją Kandydatów na stanowiska specjalistyczne oraz kadry kierowniczej średniego i wyższego szczebla. Jesteśmy obecni w Brazylii, Bułgarii, Chorwacji, Czechach, Chinach, Hiszpanii, Indiach, na Litwie, Polsce, Rumunii, Rosji, Serbii i Czarnogórze oraz we Włoszech.

 

Dla jednego z naszych Klientów czołowego banku (pierwsza piątka) poszukujemy doświadczonego Kandydata na stanowisko:

Kierownik ds. Ryzyka Kredytowego
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: KP/05/2015
Zakres obowiązków:
  • Koordynowanie działań w zakresie opracowywania i testowania technik pomiaru ryzyka kredytowego

  • Zarządzanie zespołem

  • Implementacja modeli scentralizowanych

  • Budowa / wybór, wdrożenie i aktualizacji modeli ratingowych

  • Przeglądy i wprowadzanie zmian do modeli wykorzystywanych w procesie kredytowym

  • Wprowadzanie procedur weryfikujących jednolity sposób używania skali ratingowych i modeli segmentacji klientów

  • Monitorowanie ilościowych technik pomiaru ryzyka kredytowego

  • Nadzór nad opracowaniem oraz analizą raportów ratingowych oraz ewidencją, utrzymywaniem i aktualizacją dokumentacji systemów ratingowych

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe – nauki ścisłe

  • Doświadczenie w obszarze modelowania ryzyka kredytowego

  • Doświadczenie managerskie

  • Znajomość zasad tworzenia systemów ratingowych i scoringowych,

  • Znajomość procesu kredytowego klientów detalicznych i korporacyjnych

  • Znajomość rekomendacji KNF

  • Znajomość angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację z Grupą

Nasz Klient oferuje:
  • Umowa o pracę i stabilne warunki zatrudnienia

  • Decyzyjność oraz wpływ na kreację i realizację założeń obszaru ryzyka kredytowego

  • Międzynarodowe środowisko pracy

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”