Międzynarodowa spółka deweloperska od lat rozwijająca się w Polsce poszukuje Kierownika ds. Realizacji Inwestycji Mieszkaniowych do realizacji inwestycji na terenie Poznania. Nowa osoba będzie podlegać pod Dyrektora Technicznego i będzie odpowiedzialna za realizację pierwszej inwestycji w Poznaniu. Spółka jest w trakcie pozyskiwania kolejnych gruntów pod kątem dalszego rozwoju struktur poznańskich. Dana osoba będzie odpowiedzialna za pełną organizację inwestycji, koordynację przygotowania inwestycji do realizacji, oraz koordynację prac zgodnie z budżetem i harmonogramem. Spółka realizuje inwestycja pakietując roboty dlatego idealny/a Kandydat/ka posiada doświadczenie w zarządzaniu kontraktami po stronie Generalnego Wykonawcy i/lub po stronie dewelopera realizującego projektu w ramach construction management. Ważna na tym stanowisku jest znajomość lokalnych podwykonawców zaangażowanych w budownictwo kubaturowe.
- Zarządzanie całością projektu w ramach realizacji inwestycji mieszkaniowych w Poznaniu;
- Udział w przygotowaniu projektu pod inwestycję, planowanie budżetu oraz harmonogramu;
- Wybór i kontraktowanie firm podwykonawczych;
- Zarządzanie wykonawcami w trakcie trwania projektu;
- Prowadzenie kontraktu zgodnie z założeniami finansowymi i realizacyjnymi;
- Odpowiedzialność za opracowanie harmonogramu realizacji budowy;
- Uczestnictwo w poszczególnych fazach przygotowania i realizacji projektu;
- Zarządzenie budżetem i harmonogramem inwestycji;
- Koordynacja etapu zakończenia i przekazania do użytkowania inwestycji.
- Wykształcenie wyższe, techniczne;
- Min. 3 letnie doświadczenie zawodowe w realizacji projektów mieszkaniowych;
- Uprawnienia budowlane bez ograniczeń;
- Znajomość przepisów prawnych i procedur;
- Wiedza z zakresu zarządzania projektem;
- Biegła znajomość pakietu MS Office;
- Efektywne zarządzanie zespołem;
- Dobra organizacja pracy;
- Dokładność i sumienność;
- Komunikatywność.
- Dołączenie do firmy na pierwszą inwestycję w Poznaniu i udział w rozwijaniu biura na lokalnym rynku w kolejnych latach;
- Elastyczna forma zatrudnienia: umowa o pracę lub B2B;
- Atrakcyjne wynagrodzenie + pakiet benefitów;
- Możliwość rozwoju w znanej w firmie o stabilnej pozycji na rynku.