Najnowsze oferty pracy

  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...
Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik ds. Personalnych

Krakowski Instytut Technologii Sp. z o.o.
dolnośląskie
praca stacjonarna
3746 dni temu

 

Krakowski Instytut Technologii jest firmą doradztwa personalnego od kilkunastu lat funkcjonującą na rynku, realizującą projekty rekrutacyjne dla wielu prestiżowych firm.

Aktualnie, dla jednego z naszych Klientów, renomowanej firmy z branży produkcyjnej, poszukujemy osoby na stanowisko:



Kierownik ds. Personalnych

Nr Ref.: KP/08/2014


Zakres głównych obowiązków:
  • zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie produkcyjnej;
  • prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnych szczebli;
  • tworzenie i aktualizacja struktury organizacyjnej i opisów stanowisk pracy;
  • przygotowywanie planów sukcesji i  zarządzania talentami w Spółce, planowanie rozwoju kompetencji pracowników;
  • przygotowywanie ocen okresowych pracowników;
  • ścisła współpraca z Zarządem Spółki w zakresie określania celów polityki ZFŚS, nadzorowanie wykorzystania środków;
  • dbanie o relacje z Związkami Zawodowymi i Radami Pracowniczymi;
  • koordynowanie pracy działu.
Wymagania:
  • wykształcenie wyższe (mile widziane w zakresie ZZL lub pokrewnym);
  • min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej;
  • znajomość zagadnień z zakresu rekrutacji, rozwoju pracowników, rozwoju struktur, ocen pracowniczych – wiedza poparta praktyką;
  • doświadczenie w pracy w grupach projektowych, mile widziane doświadczenie w pracy w strukturach macierzowych;
  • znajomość prawa pracy;
  • doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi;
  • komunikatywność, umiejętność słuchania;
  • asertywność;
  • otwartość na zmiany;
  • energia i elastyczność w działaniu;
  • znajomość języka angielskiego na poziomie minimum bardzo dobrym.

 

 

Podobne oferty

  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...