Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...
Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik ds. Kadr i Płac

Profi Personal
Warszawa, Śródmieście
5 000 - 7 000 zł brutto/mies.
kierownik/koordynator
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
642 dni temu

Nasza firma istnieje od 2017 roku, głównym jej celem jest połączenie człowieka z biznesem robiąc wszystko aby zdobyć zaufanie zarówno od człowieka, i też od przedsiębiorcy.

Profi Personal to nie jest jedną wielu z agencji pracy. Wyróżniamy spośród innych się podejściem do pracy. Pragniemy żeby wszystkie nasze działania nawet najmniejsze, były wykonane na wysokim poziomie. Dzięki czemu Firma szybko się rozwija.

https://profi-personal.com/

Kierownik ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Warszawa, Śródmieście

W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds.Kadr i Płac. Jeśli chcesz być częścią zgranego zespołu - dołącz do nas!

 

Obowiązki:
  • Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
  • Kontakt z instytucjami zewnętrznymi oraz sporządzanie sprawozdań, raportów i deklaracji do instytucji zewnętrznych (PPK ,ZUS, GUS, US, PFRON)
  • Sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem
  • Samodzielne naliczanie wynagrodzeń zgodnie z przepisami prawa
  • Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień kadrowych i płacowych
Wymagania:
  • Doświadczenie kadrowo-płacowe - warunek konieczny
  • Praktyczna znajomość prawa pracy, prawa podatkowego, wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych, PFRON
  • Doskonała organizacja oraz umiejętność pracy pod presją czasu
  • obsługa programów: COMARCH ERP OPTIMA, PŁATNIK, Word, Excel
  • Umiejętność analitycznego myślenia
Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Możliwość rozwoju oraz podnoszenia swoich kwalifikacji
  • Pracę od poniedziałku do piątku od 9 do 17
  • Wszystkie potrzebne narzędzia pracy
  • Pracę w ambitnym, przyjaznym i rozwijającym się zespole

 

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
 

Podobne oferty

  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...