Praca.pl to obecnie jeden z największych portali pracy w Polsce. Od 2004 roku wspomagamy firmy w rekrutacji przez Internet. Mamy biura w 6 lokalizacjach i zatrudniamy ponad 70 pracowników. Tworzymy dobre miejsce pracy i dajemy przestrzeń do rozwoju. Dołącz do naszego zespołu, bo Praca.pl to też Pracodawca.
jest częścią zespołu SEO w Praca.pl, który tworzy narzędzia pod kątem optymalizowania naszej strony WWW.
- analiza serwisów pod kątem pozycjonowania,
- analiza i pozyskiwanie backlinków,
- optymalizacja stron internetowych zgodnie z aktualnie panującymi wymaganiami Google.
- podstawowa znajomość branży SEO,
- doświadczenie w pozyskiwaniu linków,
- podstawowa znajomość zagadnień i technik link buildingu,
- wiedza i umiejętności w zakresie narzędzi wspierających (Ahrefs, Majestic etc.).
- poznasz portfolio produktów i rozwiązań oraz funkcjonowanie portalu typu jobboard,
- zdobędziesz praktyczne doświadczenie i poszerzysz swoją wiedzę z zakresu SEO,
- zapewnimy Ci dużo uwagi, ale tylko od Ciebie zależy, jak bardzo rozwiniesz się w naszej organizacji.
- Wyślij CV, a my rozpatrzymy je w ciągu 2 tygodni,
- Rozmowę kwalifikacyjną poprowadzimy w biurze w Warszawie (Ursynów),
-
Najpóźniej do 3 dni dostaniesz naszą ostateczną decyzję.
- Biuro w wygodnej komunikacyjnie lokalizacji
- Uczestnictwo w szkoleniach i konferencjach branżowych
- Work Life Balance pracujemy od pon do pt w godz. 8.00 - 16.00 lub 8.30 - 16.30
Poznaj
Portal Praca.pl
Dlaczego warto?
W Praca.pl zdajemy sobie sprawę, jak ważne i jednocześnie trudne jest znalezienie odpowiedniego pracownika i właściwego pracodawcy. My to umożliwiamy.
Od ponad 20 lat wspieramy rynek pracy, analizujemy zachodzące na nim trendy i z determinacją oraz konsekwencją wprowadzamy innowacyjne narzędzia ułatwiające poszukiwanie pracy oraz pracowników. Staliśmy się jednym z największych portali pracy w Polsce.
Miliony użytkowników, dziesiątki tysięcy ogłoszeń o pracę, lata praktyki i profesjonaliści z zakresu e-rekrutacji to właśnie my. Każdego dnia ponad 50 wspaniałych osób pracuje po to, aby wspierać zawodowe życie innych. Mamy ogromny potencjał, gotowość do dalszego rozwoju oraz ambicję, by stać się najbardziej rozpoznawalnym i innowacyjnym serwisem. Dążymy do pozycji lidera. A Ty? Sprawdź, co osiągnęliśmy do tej pory i pomyśl, ile jeszcze jesteśmy w stanie osiągnąć razem z Tobą!
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy
Opinie pracowników
-
-
Aleksandra Szczepańska
Dział Handlowy
W Praca.pl pracuję od 2015 roku, zaczynając od stanowiska Account Managera poprzez Key Account Managera i aktualnie jestem Koordynatorem Zespołu Sprzedaży Regionalnej w Krakowie. Ponad 7 lat pracy tutaj pokazało mi, jak efektywnie można wykorzystać czas przy zaangażowaniu dwóch stron - pracownika i pracodawcy. Dynamika zmian na rynku rekrutacyjnym i stały rozwój tej branży nie pozwalają na stagnację i nudę, a praca umożliwia rozwój i zdobycie cennego doświadczenia. Oczywiście w granicach rozsądku, 8 h dziennie, work - life balance tutaj naprawdę działa.
-
-
Halina Kisiołek
Dział Handlowy
Swoją przygodę z Praca.pl rozpoczęłam w 2016 roku i aktualnie zajmuję stanowisko Koordynatora Sprzedaży Regionalnej w Gdańsku. Cieszę się, że jestem częścią tego zgranego zespołu już od ponad 7 lat :) Lubię swoją pracę w Praca.pl, ponieważ nie jest monotonna i nudna. Na co dzień realizuję zadania, które wymagają ode mnie kreatywności i dostosowania się do sytuacji. Dzięki temu czuję, że nieustannie się rozwijam. Niestraszna jest odległość między oddziałami a siedzibą firmy, gdy pracuje się ze wspaniałymi ludźmi, zaangażowanymi w codzienne zadania. Zapraszamy, dołącz do nas!
-
-
Iwona Paduch
Dział Handlowy
Do Praca.pl dołączyłam w 2010 r. Pracuję w Zespole Sprzedaży Regionalnej w Warszawie. To zgrany zespół otwartych i odpowiedzialnych ludzi oraz koleżeńska atmosfera ukierunkowana na współpracę i realizację celów. Pracując w Dziale Sprzedaży mierzymy się z wyzwaniami, jakie każdego dnia stawiają przed nami Klienci, rynek pracy i otoczenie biznesowe. Towarzyszy nam ciągła zmiana. Nie ma rutyny. Stawiamy na jakość, dlatego wciąż się rozwijamy, wykorzystując dostępne zasoby. Zdobywamy nowe doświadczenia i uczymy się od siebie nawzajem. Chcemy być po prostu coraz lepsi w tym, co robimy.