Firma Candellux Lighting Sp. z o.o., zajmująca się produkcją artykułów oświetleniowych, istniejąca na rynku od 2003 roku; poszukuje doświadczonego, posiadającego zarówno teoretyczną jak i praktyczną wiedzę z pożądanego zakresu, współpracownika na stanowisko:
Junior Project Manager
Miejsce pracy: Wołomin
Zadaniami Project Managera:
- kierowanie projektami wdrożeniowymi systemu klasy ERP Sente S4,
- pełnienie roli administratora systemu,
- tworzenie zestawień analitycznych i konfiguracja systemu
- przygotowywanie, planowanie oraz nadzór nad realizacją projektów informatycznych,
- współpraca z zespołami projektowymi Sente, usuwanie przeszkód w realizacji projektów - rola Scrum Mastera,
- zarządzanie zakresem, budżetem, harmonogramem projektu, zobowiązaniami kontraktowymi,
- przygotowywanie dokumentacji projektowej,
- prowadzenie spotkań projektowych.
Wymagania:
- bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność samodzielnego organizowania sobie pracy,
- umiejętność organizacji działań i nadzoru nad procesem wytwarzania i wdrożenia oprogramowania,
- znajomość wybranych metod zarządzania projektami oraz umiejętność posługiwania się nimi/pracy w JIRA , Scrum, TRELLO
- umiejętność budowania harmonogramów, kosztorysów i wykresów oraz budowania raportów m.in. w narzędziu MS Excel,
- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne:
- umiejętność budowania pozytywnych relacji z Dostawcą IT oraz członkami zespołów biorących udział we wdrożeniach,
- umiejętności prezentacji treści przed zespołem Candellux oraz Dostawcy IT,
- odpowiedzialność za powierzone zadania i podjęte decyzje,
- chęć rozwijania swoich umiejętności zawodowych,
- udział w realizacji projektów rozwojowych produktu SENTE, jako Project Manager,
- podstawowe umiejętności techniczne (SQL) + wiedza z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem, procesów biznesowych (Systemy ERP) będzie dodatkowym atutem.
Co oferujemy?
- zdobycie doświadczenia poprzez udział w bieżących i nowych projektach oraz ścieżkę rozwoju w obszarze zarządzania projektami IT,
- rozwojowe stanowisko pracy dające możliwość samorealizacji w ciekawych i niestandardowych projektach wdrożeniowych wykorzystujących zwinne metodyki pracy,
- szkolenia początkowe i wsparcie opiekuna w procesie adaptacji,
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia, wiedzy i umiejętności,
- dogodną formę zatrudnienia oraz elastyczny czas pracy,
- możliwość rozwoju poprzez szkolenia wewnętrzne jak i zewnętrzne, udział w konferencjach, czy na bieżąco uzupełnianą bibliotekę firmową,
- spotkania integracyjne w gronie zespołowym oraz wspólne imprezy ogólnofirmowe.