Junior HR Business Partner
(umowa zastępstwo)
Miejsce pracy: Pabianice
Co zyskasz dołączając do naszego zespołu?
- Umowę o pracę
- Opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny
- Atrakcyjny system premiowy
- Kafeterię szkoleń
- Zdrowie na 5 (akcje profilaktyczne, konsultacje medyczne, seminaria, szczepienia)
- Możliwość realizacji swoich pasji (sport, wolontariat, ekologia)
- Zorganizowany transport do pracy lub parking
- Eventy integracyjne (Festiwal Wartości, Mikołajki, Spotkanie świąteczne)
Za co będziesz odpowiadać?
- Aktywny udział w realizowaniu polityki HR zgodnie z ustaloną strategią naszej firmy,
- Wsparcie biznesu i doradztwo z zakresu prawa pracy, rozwiązań i narzędzi HR, komunikacji a także wsparcie managerów w procesie przeprowadzania zmian,
- Wsparcie biznesu przy weryfikacji potencjału zasobów ludzkich, procesie wyznaczania celów, ocenie okresowej Współpracowników, identyfikacji talentów oraz sukcesji i zapewnienia ciągłości biznesowej,
- Udział w procesach rekrutacyjnych zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznych,
- Onbording osób rozpoczynających pracę w Adamed Pharma,
- Analiza danych, wyników i wskaźników dotyczących procesów HR m.in. badanie zaangażowania, absencja, rotacja,
- Dobór narzędzi oraz implementacja projektów HR do obszarów biznesowych.
Co jest dla nas ważne?
- Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku Specjalisty ds. personalnych lub Junior HR Biznes Partnera w firmie o profilu produkcyjnym,
- Wykształcenie wyższe (mile widziane doświadczenie kierunkowe),
- Wiedza i doświadczenie w obszarach: rekrutacja i selekcja, relacje pracownicze, rozwój,
- Praktyczna znajomość prawa pracy,
- Otwartość na ludzi i zaangażowanie, rozumienie i reagowanie na potrzeby biznesu,
- Umiejętność przystosowywania się do pracy w dynamicznym środowisku,
- Wysoka kultura osobista, etyczna postawa, profesjonalizm.