Ogłoszenie numer: 6175809, z dnia 2021-12-31
Hej, wiemy, że chcesz wiedzieć z kim miałbyś pracować, dlatego kilka słów o nas - no dobra, może trochę więcej niż kilka.
Jesteśmy firmą z Wrocławia, która właśnie jest po rundzie finansowania i uzyskała 8 mln zł na rozwój narzędzia jakim jest ONe - Omnichannel Commerce Platform. Jest to jedyne narzędzie w Polsce, które dostarcza nie tylko platformę e-commerce do sprzedaży b2b, ale także nowoczesny panel handlowca, dzięki któremu obsługuje on całą ścieżkę zakupową od telefonu, maila czy wizyty w sklepie po wystawienie faktury, transport czy reklamacje.
Rozwijamy się w szybkim tempie, dlatego szukamy Ciebie. Tylko sprawdź czy wszystko Ci odpowiada, no i mamy kilka wymagań.
Java / Kotlin Architect
Miejsce pracy: Wrocław
Opis stanowiska
Wymagania techniczne:
- Kotlin/Java - poziom zaawansowany
- REST - poziom zaawansowany
Jest dobrze? To lecimy dalej
- AWS - poziom średnio-zaawansowany
- Mikroserwisy - poziom średnio-zaawansowany
- PostgreSQL - poziom średnio-zaawansowany
I teraz już z górki
- Jira - poziom podstawowy
- Event storming - poziom podstawowy
Czym będziesz się zajmował?
- Rozwojem lub utrzymaniem platformy ecommerce w modelu SaaS dla klientów B2B i B2C
- Budowaniem bezpiecznych i nowoczesnych API
- Modyfikowaniem infrastruktury aplikacji multi-tenant na serwerach AWS
- Kreowaniem przyszłych funkcji i aplikacji (serio, chcemy żebyś miał wpływ na system i jego rozwój)
- Pomocą kolegom przez spotkania, feedbacki i szkolenia
- Wszystkim co uznasz za słuszne i potrzebne do rozwoju ONe-a
Czy to Ty?
- Masz minimum 5-letnie doświadczenie w tworzeniu aplikacji w języku Kotlin lub Java
- Znasz się na budowaniu infrastruktury na serwerach AWS
- Używasz zasad dostarczania dobrej jakości, łatwego w utrzymaniu i testowalnego kodu
- Dobrze robisz to co robisz i nawet to lubisz
Czy to z nami chcesz pracować? (Mamy nadzieję, że chcesz)
- Pracujemy we Wrocławskim biurze na Gaju, które właśnie urządzamy, ale spokojnie, jeśli wolisz pracować zdalnie, nie mamy z tym problemu.
- Nie ma mowy o żadnych spotkaniach czy wdrożeniach w Piątki.
- Dajemy wartościowy feedback i oczekujemy, że będziesz robił to samo wobec nas.
- Nie lubimy szefowania, dlatego traktujemy się wszyscy jak koledzy (ale spoko, sprzęt i kawę kupuje szef).
- Uczymy się życia w większym gronie, ale nie chcemy być corpo.
- Bliżej niż do owocowych czwartków jest nam raczej do piwa czy pizzy, ale to jest do ustalenia.
- Ufamy naszym pracownikom.
- Zespół może nie jest w całości młody, ale zdecydowanie dynamiczny.