TeamQuest jest polską, dynamicznie rozwijającą się firmą, od ponad 10 lat zajmującą się kompleksowymi usługami doradztwa personalnego, w szczególności w rekrutacji specjalistów IT.
Dla naszego Klienta, wiodącego dostawcy usług IT na rynku, który projektuje innowacyjne rozwiązania biznesowe dla firm z rynku skandynawskiego, w szczególności dla branży telekomunikacyjnej, ubezpieczeniowej i farmaceutycznej, poszukujemy osób na stanowisko:
Java Developer do Szwecji, 17000-25000 netto /msc.
MIASTO Lublin
Nr ref.: 22356
Zakres obowiązków:
- Analiza wymagań biznesowych,
- Określanie zadań implementacyjnych i testowych,
- Implementacja funkcjonalności biznesowych wraz z testami jednostkowymi,
- Implementacja testów funkcjonalnych,
- Projektowanie, wykonanie i analiza testów niefunkcjonalnych,
- Analiza kodu pod kątem jakości przez proces code-review,
- Praca w międzynarodowym zespole SCRUM .
Wymagania:
- Minimum 3 lata doświadczenia komercyjnego w programowaniu w Java,
- Minimum 3 lat doświadczenia w obszarze implementacji dużych systemów informatycznych,
- Wykształcenia wyższego na kierunkach: inżyniera oprogramowania, informatyka lub pokrewne,
- Bardzo dobrej znajomości języka JAVA,
- Doświadczenie pracy z REST API,
- Doświadczenia w pracy z systemem Linux i Windows,
- Dobrej znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie pozwalającej na swobodną komunikację,
- Motywacji do osiągania wyznaczonych celów,
- Dobrze rozwiniętych umiejętności analitycznych i komunikacyjnych.
Dodatkowe atuty:
- Znajomość architektury WSO,
- Znajomość bazy danych Cassandra,
- Znajomość technologii AWS,
- Znajomość języka SCALA i narzędzia Akka,
- Doświadczenie pracy w sektorze telekomunikacyjnym,
- Doświadczenie w Agile Development.
Oferujemy:
- Atrakcyjne warunku zatrudnienia - wynagrodzenie:14000 - 17000 PLN/mies. + VAT (w zależności od posiadanych umiejętności technicznych) plus dodatek do pensji w celu pokrycia wydatków w Szwecji,
- Wsparcie przy relokacji (zapewnienie mieszkania na miejscu),
- Stabilną pracę na kontrakcie B2B (na początek umowa na okres próbny- 3-miesiące, po jej zakończeniu kontrakt bezterminowy z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia),
- Możliwość rozwoju zawodowego,
- Dostęp do najnowszych technologii, narzędzi oraz szkoleń,
- Ciekawą i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.