Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Oferuje najszerszy asortyment części samochodowych w Europie Wschodniej. W związku z obecnym rozwojem organizacji poszukujemy:
IT Project Manager e-Commerce
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie projektów E-commerce związanych z budową i utrzymaniem sklepów internetowych.
- Współpraca z działami logistyki, IT oraz zarządzania produktem
- Odpowiedzialność za procesy logistyczne w kanale B2C E-commerce
- Prowadzenie i uczestnictwo w spotkaniach projektowych
- Cykliczne raportowanie postępu prac w prowadzonym projekcie
Oczekujemy:
- Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego z uwagi na codzienną współpracę z zagranicznym software house
- Doświadczenia w zarządzaniu sklepami internetowymi min. 3 lata
- Doświadczenia w zarządzaniu projektami min. 2 lata w zwinnej metodyce
- Znajomości branży E-commerce
- Znajomości narzędzi wspomagających zarządzanie projektem (typu Jira)
- Proaktywności, nastawienie na sukces
- Doświadczenia w budowaniu platform sprzedażowych (B2B lub B2C)
- Bardzo dobra organizacja pracy
Oferujemy:
- Pracę przy interesujących projektach w dużej polskiej firmie, funkcjonującej z sukcesami na 16 rynkach europejskich
- Bezpośredni wpływ na rozwój strategii e-commerce
- Wygodną lokalizację w Warszawie, Galeria Młociny - opcjonalnie praca zdalna
- Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych
- Rozwój wewnętrzny w Grupie Inter Cars
- Atrakcyjne wynagrodzenie z możliwością wyboru formy zatrudnienia
Poznaj
Grupa Inter Cars
Warszawa Młociny
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia