INTER CARS S.A. to największy dystrybutor części zamiennych oraz materiałów eksploatacyjnych w Europie Środkowo-Wschodniej. Inter Cars S.A. prowadzi aktywną sprzedaż poprzez sieć sprzedaży w 14 krajach. W ofercie spółki znajdują się części zamiennych do samochodów osobowych i ciężarowych oraz części zamiennych i akcesoriów do naczep, przyczep, autobusów, maszyn rolniczych i motocykli.
Chcesz do nas dołączyć? Zaaplikuj!
- Planowanie i organizowanie projektu dostosowania aplikacji sklepu internetowego do wymagań biznesowych
- Przygotowywanie rekomendacji
- Prowadzenie i uczestnictwo w spotkaniach projektowych
- Cykliczne raportowanie postępu prac w prowadzonym projekcie
- Przygotowanie wniosków z realizacji projektu
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego - warunek konieczny z uwagi na codzienną współpracę z zagranicznym software housem
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami min. 2 lata w zwinnej metodyce
- Znajomość branży E-commerce
- Biegła znajomość narzędzi wspomagających zarządzanie projektem (typu Jira)
- Proaktywność, nastawienie na sukces
- Doświadczenie w budowaniu platform sprzedażowych (B2B lub B2C)
- Bardzo dobra organizacja pracy
- Gotowość do zagranicznych podróży służbowych
- Pracę przy interesujących projektach w dużej polskiej firmie, funkcjonującej z sukcesami na 16 rynkach europejskich
- Bezpośredni wpływ na rozwój strategii e-commerce
- Wygodną lokalizację w Warszawie, przy metrze Rondo Daszyńskiego, ul. Giełdowa a od czerwca 2020r. - Galeria Młociny.
- Atrakcyjne wynagrodzenie z możliwością wyboru formy zatrudnienia
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia